Segons el Codi del Treball (article 114 del capítol 19), tota persona que treballa en virtut d’un contracte de treball té dret a un permís remunerat anual durant 28 dies naturals. Aquestes vacances es poden augmentar en el cas del treball a l'extrem nord, així com els llocs equiparats a aquest (capítol 19, article 116). Quan marxa de vacances, un empleat pot estar tranquil per conservar la seva posició i sou, ja que la legislació federal preveu aquest aspecte. A més, l’empleat té dret a pagaments, o millor dit, a pagues de vacances. L’organització està obligada a pagar l’import com a màxim tres dies abans de l’inici del descans prescrit.
Instruccions
Pas 1
Per calcular la paga de vacances, primer heu de calcular els vostres guanys mensuals mitjans. Per fer-ho, sumeu els salaris durant un període determinat, per exemple, 6 mesos.
Pas 2
Ara dividiu pel nombre de mesos treballats. Això us donarà el salari mitjà mensual.
Pas 3
A continuació, divideix el nombre resultant per 29, 4 i multiplica per la quantitat de vacances, per exemple, 28. La xifra resultant serà la suma del pagament de vacances.
