El mobbing és un fet força comú, que s’expressa en l’assetjament d’un empleat per part d’altres empleats o de la direcció. Les conseqüències d’aquest procés afecten negativament no només el treball, sinó també la vida personal. Segons les estadístiques, cada segon rus no vol anar a treballar a causa del mobbing del cap. No serà possible refer el cap. De vegades és millor deixar de fumar. Però si abandonar el servei no està inclòs en els plans, psicològicament és possible resistir-se a aquest fenomen.
Instruccions
Pas 1
Configura’t per ser positiu. Demaneu al cap del consell opinions sobre situacions laborals. Això li donarà un temps més per estar convençut de la seva pròpia competència i de la importància de la seva opinió.
Pas 2
Prengui un enfocament constructiu. Feu suggeriments de millora. En altres paraules, mostreu el vostre interès pel procés de treball. Oferir, demostrar, convèncer.
Pas 3
Sigues responsable. No hi ha res per a què renyar un bon empleat. Per tant, completeu totes les tasques a temps, seguiu les notícies del vostre camp. Estigueu avançat.
Pas 4
Complimenteu el vostre cap. Lloar, admirar. No només el treball, sinó també l’aspecte, la creativitat.
Pas 5
No tingueu en compte el conflicte. El treball forma part de la vida, de manera que no val la pena omplir-ne tot l’espai restant.
Pas 6
Deixeu la feina i tot el que hi estigui relacionat fora de la porta de l'oficina. No repasseu els esdeveniments negatius del dia a les parets de la casa que teniu al cap.
