Per determinar la idoneïtat de l’empleat per al lloc que ocupa l’empresari, es realitza la certificació. Per a això, s’elabora un acte regulador de l’empresa, que recull les disposicions sobre certificació, i es notifica per escrit al treballador. Sobre la base de l’ordre, les característiques de l’especialista, s’elabora un full d’atestació i, en funció dels resultats de les mesures, s’elabora un protocol sobre els resultats de l’atestació.
Necessari
- - disposicions sobre certificació;
- - ordenar la realització de certificacions;
- - característiques de l’empleat;
- - full de certificació;
- -
Instruccions
Pas 1
La primera fase de certificació és la preparació d’aquest esdeveniment. Elaborar un reglament local. Anoteu-hi les disposicions sobre certificació. Al document, indiqueu el procediment per a la preparació, la conducta i les conseqüències d’aquest esdeveniment. Introduïu la llista d’especialistes exclosos de la llista d’homologats. Aprovar la normativa desenvolupada per ordre del cap.
Pas 2
Programa la certificació. Les normes legislatives recomanen que aquests esdeveniments no es facin més d’una vegada a l’any. Aprovar el calendari per ordre del gerent.
Pas 3
Crear una comissió d’atestació. Com a regla general, aquest grup inclou caps de departaments (serveis). Nomenar el cap del departament de personal com a cap de la comissió. Aprovar la composició de la comissió de certificació per ordre del director.
Pas 4
Emetre una comanda. Escriviu la data en què tindrà lloc la certificació. A l’ordre, anoteu la llista d’empleats subjectes a certificació. Com a regla general, els caps de serveis preparen la llista d’empleats per endavant. Per a cada especialista certificat, els superiors immediats recopilen característiques de les activitats professionals.
Pas 5
Feu proves que haurien de contenir preguntes estrictament segons la professió i la posició dels especialistes. Establir quin percentatge de respostes correctes serveix com a certificació.
Pas 6
Certificació de conducta. Entregueu a cada empleat un full d’atestació personal, el nombre de preguntes i l’essència de les respostes s’introdueixen al document. El full d’atestació, característiques d’un especialista, s’adjunta al protocol elaborat per la comissió. El protocol registra els resultats de la certificació, el nombre de persones que van passar la prova, el nombre d'empleats que no la van passar.
Pas 7
Segons les actes de la comissió de certificació, el cap de l'empresa emet una comanda. Especifica especialistes que es corresponen amb els seus càrrecs i que romanen al mateix lloc; empleats que no hagin superat la prova i que puguin passar a llocs inferiors o acomiadar-se; empleats que haurien de passar a un lloc superior.
