Els empleats del Ministeri de l'Interior poden participar en treballs durant les vacances segons l'ordre del seu supervisor immediat. El treball el dia especificat es compensa amb la previsió d’un dia de descans addicional; en alguns casos, es pot pagar una compensació monetària.
El pagament de les vacances als empleats del Ministeri de l'Interior es realitza en la quantitat habitual, ja que són empleats que reben un sou oficial. La presència de vacances en un dia natural durant el qual no s’exerceixin tasques laborals no es considera motiu de reducció del salari. La dedicació laboral a un empleat ordinari en vacances és un fenomen excepcional que requereix el compliment del procediment estrictament definit per la legislació laboral. Els empleats del Ministeri de l'Interior també poden participar en treballs de vacances i el seu supervisor directe pot implementar el mecanisme d'aquesta implicació de manera simplificada.
Com es contracta un empleat del Ministeri de l'Interior per treballar els dies festius?
Contractar un empleat del Ministeri de l'Interior per treballar en vacances es realitza sobre la base d'una ordre escrita del seu supervisor immediat. L'ordre indica una base específica per a aquesta implicació. No es requereix el consentiment dels mateixos empleats per treballar en vacances, tot i que se'ls comunica el text de l'ordre corresponent del cap. El mateix gerent, que va emetre l’ordre corresponent, assumeix la responsabilitat disciplinària en cas d’implicació no raonable d’un empleat en un treball de vacances. El treballador durant el temps especificat l’ha de registrar l’empleat responsable de mantenir el full de temps corresponent. Posteriorment, la informació especificada és la base per compensar l’empleat pel treball en vacances.
Com es compensen els empleats del Ministeri de l'Interior per la feina d'un dia festiu?
La forma habitual de compensar la feina d’un dia festiu és proporcionar un altre dia de descans, que pot caure en qualsevol dia feiner de la setmana. Si no és possible proporcionar un altre dia de descans durant la setmana laboral, afectarà negativament la feina del departament corresponent, el dia addicional de descans s’afegirà a les vacances anuals de l’empleat. La compensació monetària pel treball en vacances es paga en casos excepcionals; per rebre aquesta indemnització, un empleat del Ministeri de l'Interior ha de presentar una sol·licitud per escrit al seu gerent. El pagament de la indemnització en lloc de proporcionar un dia addicional de descans és el dret del gerent, i no la seva obligació, per tant, pot no satisfer la sol·licitud del treballador, sinó compensar el treball durant les vacances de la forma habitual (proporcionant un altre dia de descans).
