Durant la crisi, els treballadors s’enfronten cada vegada més amb retards en els salaris. Tot el que expliqui la direcció, haureu de pagar el sou cada dues setmanes. En la resta de casos, la direcció infringeix el Codi del Treball.
Intenteu resoldre els problemes pacíficament per començar i esbrineu el motiu real del retard en els salaris. Per fer-ho, redacteu un recurs per escrit a la direcció (director) de l’empresa. La apel·lació s’escriu en qualsevol forma, s’indica la vostra posició, la mida del salari i el període de deute. Demaneu també una resposta per escrit. La vostra correspondència amb la direcció serà necessària en contactar amb la Inspecció de Treball.
Segons la legislació vigent, si el vostre salari s’endarrereix més de 15 dies, teniu dret a no anar a treballar. Per fer-ho, heu de notificar la decisió a la direcció amb un dia d’antelació. A més, el salari corresponent al moment de la vostra absència s’ha de calcular periòdicament. Tan bon punt rebeu una notificació (o una carta) que s’ha liquidat el deute, esteu obligat a començar a treballar.
Per tornar els vostres diners guanyats honestament en els casos més difícils, us ajudarà a contactar amb la Inspecció de Treball de la vostra ciutat o regió. Podeu sol·licitar-ho personalment, enviar una carta per correu o deixar una sol·licitud al lloc. Està escrit en un formulari especial, que es pot trobar al portal oficial de la Inspecció de Treball. La vostra sol·licitud es revisarà en un termini de 30 dies.
En els casos més extrems, podeu contactar amb la fiscalia o el jutjat. A més, en els tribunals, com a empleat, esteu exempt de pagar el deure estatal. I podeu exigir no només el pagament dels diners detinguts, sinó també una indemnització per indemnització per dany moral.
