Si pregunteu als empleats sobre la satisfacció que tenen amb el seu salari, molts d’ells notaran que no n’estan del tot satisfets. Si teniu aquesta sensació, no us heu d’asseure i esperar que la direcció endevini el descontentament que madura a la vostra ànima. És poc probable que això passi. Però podeu intentar que el vostre cap pugi el sou vosaltres mateixos.
Instruccions
Pas 1
L’augment dels salaris és un fet, no només agradable per si mateix, sinó també una prova de l’èxit del desenvolupament de la vostra carrera professional i del vostre creixement professional. Per tant, fins i tot si esteu satisfet amb la quantitat que obteniu, però aquesta quantitat no ha canviat durant molt de temps, parleu amb el vostre gestor sobre la promoció. Rebutgeu immediatament motivar la sol·licitud amb algunes de les vostres dificultats i problemes. El motiu de l’augment dels salaris només pot ser el creixement professional o l’ampliació de l’àrea de responsabilitat.
Pas 2
En primer lloc, penseu en com podeu optimitzar el vostre treball, millorar-ne la qualitat i el volum. Feu que es noti aquest augment i seria impossible no prestar-hi atenció. Feu hores extres sense demanar el pagament, però documentant les hores extres. No oblideu revisar els registres.
Pas 3
Demostreu als gerents el vostre coneixement i amplitud de perspectives en aquelles qüestions que no estan directament relacionades amb la vostra competència, però que són urgents per a la vostra empresa. Comprenem que esteu preparats per assumir tasques addicionals i que no teniu por de la responsabilitat.
Pas 4
No tingueu por dels errors si se us confia l'execució d'un negoci que us sigui nou. No dubteu a consultar amb personal amb més experiència. Podeu recórrer al gestor per obtenir ajuda només si podeu oferir diverses opcions de solucions interessants ja preparades. En aquest cas, podreu demostrar no la vostra ignorància o indecisió, sinó la vostra creativitat i competència.
Pas 5
Aprendre contínuament, dominar noves tècniques i tecnologies, estar al corrent de les innovacions en el camp en què treballa. No dubteu a demostrar el vostre coneixement i la vostra predisposició a ampliar-los.
Pas 6
Si us sentiu preparat per començar a parlar d’un augment salarial, prepareu un informe o un certificat sobre la utilitat que teniu per a la vostra empresa, els beneficis que aporta la vostra activitat. Aquesta "autopromoció" també pot afectar el fet que la direcció no us rebutgi i us augmenti el sou.
