És molt difícil triar quin és millor: condicions de treball còmodes i interès per l’activitat o un salari elevat. Aquesta elecció s’ha de fer en funció de les condicions de vida d’una persona, d’allò que li sigui més valuós: la seva comoditat o els seus diners.
Una persona passa a la feina vuit hores al dia i és un terç de tot el dia. Si en aquest moment afegim un treball excessiu constant, reunions que continuen fins a altes hores de la nit, treballs que s’han de portar a casa i els caps de setmana, temps a la carretera, resulta que una persona normal està ocupada amb la feina uns 45-. 50 hores setmanals. Aquesta és una part important de la seva vida i, per tant, cal fer un equilibri adequat entre treballar al vostre lloc favorit o activitats per fer carrera i diners.
Treballar per plaer
Per descomptat, l’ideal és que busqueu una activitat d’aquest tipus que us pugui agradar, fer-la cada dia i amb plaer i que al mateix temps aporti molts ingressos. Normalment, els homes de negocis es dediquen a aquestes activitats, però també tenen moltes dificultats per treballar. Per tant, de vegades entre els dos extrems val la pena triar el que aporti més beneficis.
Els treballadors moderns, a diferència dels seus col·legues dels segles XIX i XX, poden triar i canviar lliurement el seu lloc de treball, centrant-se en les seves pròpies preferències. Si es senten incòmodes en un equip, no és tan difícil canviar de feina. És imprescindible garantir que el procés de treball sigui satisfactori i que l’entorn de treball sigui tranquil i amable. Aquest treball no només pot donar alegria, sinó també preservar la salut de l’empleat. Al cap i a la fi, se sap que un entorn nerviós, estrès constant, por o manifestacions d’agressió poden esgotar ràpidament un empleat, eliminant-li els nervis, la salut i el bon humor. A la feina, una persona no està gens obligada a suportar humiliacions, crits, mala actitud d’un gerent o d’altres empleats. Per contra, la responsabilitat directa del gerent és proporcionar unes condicions de treball còmodes als seus empleats. És en aquest entorn on la productivitat serà més alta.
Confort o diners?
Tot i això, la feina també hauria de pagar bé. Per tant, no és estrany que molts empleats tolerin condicions laborals desavantatjoses per rebre bons salaris i mantenir-se a si mateixos o a les seves famílies. I aquest desig és ben comprensible: val la pena dedicar-se a la feina un temps preciós si ni tan sols se’ls paga? Cadascun dels empleats ha de decidir la resposta a aquesta important qüestió de vida de forma independent. En condicions de treball tolerables, fins i tot una feina no estimada pot donar molt: els mitjans per a una vida còmoda, per a l'educació dels nens, les vacances familiars, la compra d'un apartament o el pagament d'una hipoteca. Si a la vida s’han creat condicions en què necessiteu una feina amb ingressos elevats, heu de romandre en aquesta posició, encara que no us agradi i, potser, en aquest moment, cercar un lloc de treball més agradable. Però si la vostra comoditat i salut és més important per a vosaltres que el vostre lloc de treball, deixeu-lo sense lamentar-vos. Al cap i a la fi, el treball no és el més important de la vida.
