A cada empresa, el departament de personal contracta empleats segons la legislació laboral. Per fer-ho, l’empleat ha de sol·licitar un lloc de treball, el director elabora una ordre i els oficials de personal conclouen un contracte laboral amb l’especialista i fan una inscripció al seu llibre de treball per a un lloc determinat.
Necessari
formularis de documents rellevants, documents de l’especialista acceptats per al càrrec, documents de l’organització. segell d’empresa, bolígraf, paper A4
Instruccions
Pas 1
El sol·licitant escriu una sol·licitud dirigida a la primera persona de l’empresa. A la capçalera del document, escriviu al nom de l’empresa, cognom, nom, patronímic del cap de l’empresa en el cas datiu. Indiqueu el vostre cognom, nom, patronímic d’acord amb el document d’identitat en el cas genitiu, així com l’adreça del vostre lloc de residència (codi postal, regió, ciutat, ciutat, carrer, número de casa, edifici, apartament) i número de telèfon de contacte. Després del nom de l'aplicació, indiqueu la vostra sol·licitud per acceptar-lo per a una posició específica i una unitat estructural específica. A la sol·licitud, poseu la vostra signatura personal i la data d’escriptura de la sol·licitud. El document s’envia per a la seva consideració al director, que, si s’acorda, hi posa una resolució, una signatura i la data d’acceptació.
Pas 2
La primera persona de l'empresa emet una ordre d'ocupació. A la capçalera del document, introduïu el nom complet i abreujat de l'organització d'acord amb els documents constitutius o el cognom, nom, patrònim d'una persona física, si l'empresa és un empresari individual. Doneu un número i una data a la comanda. El nom del document correspon a l’ordre d’admissió a un lloc determinat d’aquest especialista. A la part administrativa, introduïu el cognom, nom, patronímic d’aquest empleat, el fet de la seva contractació, el títol del lloc d’acord amb la taula de personal. Assumeixi la responsabilitat d’una persona determinada familiaritzar l’empleat acceptat amb l’ordre contra la signatura. Firmar el document, indicar el càrrec ocupat, cognom, nom, patronímic, certificar amb el segell de l'empresa.
Pas 3
Concloure un contracte de treball amb l’empleat, en què anoteu els drets i obligacions de les parts. Per una banda, signa el contracte com a empresari, director d’una empresa i posa el segell de l’organització, per l’altra, com a empleat, un especialista que ha estat acceptat per al lloc posa una signatura personal.
Pas 4
Al llibre de treball de l’empleat, feu un registre de la seva admissió al lloc, indiqueu el número de sèrie del registre, la data d’acceptació. A la informació sobre l'obra, introduïu el nom de la posició, la unitat estructural i el nom de l'empresa.
