La necessitat de personal poc remunerat sempre està present. La facturació dels treballadors no qualificats és enorme. Algú, que ha adquirit experiència, va a la promoció. Una altra té pressa a la recerca d’una especialitat més monetària. Per tant, les pàgines dels diaris i les borses de treball electròniques estan plenes d’anuncis per a l’ocupació de carregadors, netejadors i missatgers.
Instruccions
Pas 1
El missatger és una posició molt responsable. Per tant, en una persona que ho sol·liciti, cal combinar diverses qualitats. En primer lloc, la resistència. No tothom és capaç de caminar i conduir desenes de quilòmetres en un dia. En segon lloc, la consciència. Molt sovint, els missatgers tenen la tasca d’arribar a un lloc determinat en un moment determinat. Ha d’aparèixer a temps, d’això en depèn el destí de tota l’empresa. La tercera qualitat és l’honestedat. Els missatgers solen portar diners i objectes de valor. No hauria d’haver cap temptació d’amagar-se amb un paquet car.
Pas 2
On es pot aconseguir una persona tan meravellosa i fins i tot amb un salari baix? Mireu primer entre els estudiants. Els joves sempre necessiten una feina a temps parcial. Però en aquest cas, el missatger no podrà treballar tot el dia, ja que es necessita temps per assistir a conferències. A més, la situació amb responsabilitat entre els joves actuals no és molt bona. Però aquesta qualitat es pot inculcar fent que l'estudiant estigui interessat en una major promoció. Col·loqueu anuncis de feina a taulers d'informació de les universitats. I també als populars portals d'Internet dedicats a la cerca de feina: rabota.ru, job.ru, hh.ru i altres.
Pas 3
Si necessiteu un missatger que estigui preparat per treballar tot el dia, busqueu-ne un entre la generació més gran. Les persones en edat de prejubilació i jubilació anticipada segueixen plenes de força i estan preparades per treballar en viatge. Al mateix temps, no exigeixen excessivament els sous i són molt responsables. Els poden atraure les bonificacions: viatges gratuïts, indemnitzacions per baixa mèdica, assegurança mèdica voluntària, etc. El millor és buscar aquests empleats per obtenir un lloc de missatgeria a través de publicacions impreses. Es tracta de diaris i revistes "Treballa per tu", "De mà en mà", etc.
Pas 4
Quan realitzeu una entrevista, assegureu-vos d’advertir el sol·licitant sobre les condicions laborals. Algú està preparat per fer deu viatges al dia, mentre que algú està preparat per fer-ne dos. Les persones gandules i les gandules han de ser eliminades immediatament. Trieu persones vives, àgils i extrovertides per naturalesa. Oferiu als candidats un període de prova. Si una persona fa front a la feina, no oblideu elogiar-la i és millor premiar-la amb diners. A continuació, la correspondència i els paquets valuosos es lliuraran al destinatari adequat de mà en mà just a temps.
