Segons la legislació laboral, es poden proporcionar dies addicionals de descans a un empleat per excés de feina i feina els caps de setmana o festius. A més, es permeten dies de descans addicionals per a pares, tutors o representants legals de nens discapacitats. El pagament es fa en funció dels guanys diaris mitjans durant 12 mesos (article 139 del Codi del Treball de la Federació de Rússia), tret que s'especifiqui el contrari en els actes interns de l'empresa.
Necessari
- - declaració;
- - un certificat de les autoritats de tutela i tutela;
- - calculadora;
- - programa "1C".
Instruccions
Pas 1
Si un empleat treballava per sobre de la norma mensual o participava en treballs els caps de setmana o festius a iniciativa de l’empresari, podeu pagar-li totes les hores amb excés de feina per doble. Si heu expressat el vostre desig per escrit de rebre dies addicionals de descans, pagueu el processament en una sola quantitat. No pagueu per dies addicionals de descans. També podeu pagar el salari actual del mes de facturació i proporcionar dies de descans remunerats segons les hores processades.
Pas 2
Calculeu quan pagueu en funció del guany mitjà diari durant 12 mesos. Sumeu tots els imports guanyats durant els dotze mesos a partir dels quals es va retenir l’impost, dividiu-los per 12 i per 29, 6. La xifra resultant serà igual al salari mitjà diari per al càlcul de dies de descans addicionals.
Pas 3
Si la vostra empresa efectua els pagaments en funció d’un període de liquidació diferent d’acord amb la normativa interna, el benefici mitjà diari rebut no pot ser inferior a un càlcul de 12 mesos. En cas contrari, la inspecció de treball considerarà aquesta situació una infracció dels drets dels treballadors i imposarà una multa administrativa a la vostra empresa.
Pas 4
S’haurien de proporcionar dies de descans addicionals als pares, tutors o representants legals dels nens amb discapacitat. Durant el mes, aquestes persones poden rebre 4 dies de descans addicionals pagats (article 262 del Codi del Treball de la Federació de Rússia) presentant un certificat de les autoritats tutelars i tutelades i un certificat del lloc de treball del segon pare, tutor o tutor fideïcomissari que aquests dies de descans no s’utilitzen. Si aquestes persones viuen en una zona rural, esteu obligats a proporcionar un cinquè dia addicional de descans sense manteniment.
Pas 5
Pagueu els 4 dies de descans addicionals, basant-vos en els guanys diaris mitjans de 12 mesos o d’acord amb els actes legals interns, si no infringeixen els drets legals dels empleats.
