Les bonificacions són un dels mitjans d’incentius materials per als empleats de l’organització. Aquests inclouen l'anomenat "tretzè salari", pagat en funció dels resultats del treball de l'any. Podeu reflectir el pagament de les bonificacions a la comptabilitat seguint les regles següents.
Instruccions
Pas 1
Registreu a la normativa local de la vostra organització el procediment per pagar les bonificacions en funció del rendiment i altres tipus d’incentius. Això es pot fer a la normativa sobre bonificacions, contractes laborals dels empleats i conveni col·lectiu. Als documents, cal determinar els indicadors de pagaments de bonificació. En altres paraules, cada empleat hauria de saber per quins mèrits es paga la bonificació.
Pas 2
Realitzeu una ordre per pagar una bonificació als empleats de l’organització en funció dels resultats del treball del període. Per fer-ho, demaneu als caps de departament que elaborin notes de servei amb llistes dels seus empleats que han complert totes les condicions per percebre una remuneració (per exemple, compliment del pla de vendes, absència d’absentisme, observacions, recriminacions). Cal indicar per ordre que es paga la bonificació pels resultats de producció assolits. Cal familiaritzar tots els empleats que figuren a la llista per remuneració amb el document signat pel gerent.
Pas 3
Reflecteix a la comptabilitat el pagament de la bonificació als empleats mitjançant les entrades: El dèbit del compte 20 "Producció principal" (23 "Producció auxiliar", 25 "Costos generals de producció", 26 "Despeses comercials generals"), Crèdit 70 " Pagaments amb personal per salaris ": es té en compte el pagament de la prima com a part del salari.
Pas 4
A la comptabilitat tributària, tingueu en compte l’import de la bonificació pagada en funció dels resultats del treball en la composició dels costos laborals que redueixin la base imposable de l’impost sobre la renda només si la bonificació la preveu un contracte de treball i es paga per assolir el rendiment (paràgrafs paràgraf 2 de l’article 255, així com la clàusula 21 de l’article 270 del Codi Tributari de la Federació Russa). Si el pagament d’aquesta bonificació no està previst pel Reglament de retribucions i bonificacions, un conveni col·lectiu o laboral, sinó que s’aconsegueix per ordre del gerent, no podreu incloure el pagament de la bonificació en les despeses de l’organització.. En aquest cas, les bonificacions acumulades es paguen als empleats a costa del benefici net.
