Com Emetre L’absentisme Sense Acomiadament

Taula de continguts:

Com Emetre L’absentisme Sense Acomiadament
Com Emetre L’absentisme Sense Acomiadament

Vídeo: Com Emetre L’absentisme Sense Acomiadament

Vídeo: Com Emetre L’absentisme Sense Acomiadament
Vídeo: Absentéisme #1 : Quelles sont les différentes formes de l'absentéisme ? 2024, De novembre
Anonim

L’absència de feina és una violació del compliment dels deures laborals de l’empleat, prescrit a la descripció del lloc de treball i al contracte de treball. Aquesta mala conducta pot estar subjecta a accions disciplinàries, com ara acomiadament, amonestació o amonestació.

Com emetre l’absentisme sense acomiadament
Com emetre l’absentisme sense acomiadament

Instruccions

Pas 1

El dia de l’absentisme, elaborar un acte de violació de la disciplina laboral per part de l’empleat. Introduïu la informació següent a l'informe d'infracció:

- lloc i data de compilació;

- càrrec, cognoms i inicials del compilador de l'acte, la seva signatura;

- càrrecs, cognoms i inicials d'almenys dos testimonis de absentisme escolar, les seves signatures;

- descripció textual de la infracció;

- explicacions preliminars literals de l’infractor;

- la signatura de l'infractor (si es nega a signar l'acte, poseu-hi una marca especial).

Pas 2

Prengui una nota explicativa de l’infractor sobre els motius de l’absentisme. Si l’empleat es nega a donar una explicació per escrit, redacti un informe de renúncia adequat o reflecteixi aquest fet a l’informe de violació. Per elaborar l’informe, participeu com a mínim dos testimonis.

Pas 3

Escriviu una nota dirigida al director de l’empresa sobre la violació de la disciplina laboral, adjuntant-hi tots els documents necessaris: un acte de violació amb les signatures de l’originador, dels testimonis i del delinqüent, una nota explicativa.

Pas 4

Prepareu un esborrany d’ordre o ordre sobre l’aplicació de sancions a l’empleat: observacions o amonestacions. L'esborrany de l'ordre està signat pel cap de l'organització o les persones autoritzades a fer-ho mitjançant documents especials: la carta, el poder, les ordres.

Pas 5

Registre la comanda a la llibreta de comandes de l’organització assignant-li un número i una data.

Pas 6

Familiaritzeu l’infractor amb el contingut de la comanda de recollida en un termini de tres dies. Si l’empleat no accepta signar el conegut, de manera similar a l’acte de denegació de donar explicacions, redacti un acte de denegació de signar. A l’acte, indiqueu les posicions i cognoms de dos testimonis per a la negativa.

Recomanat: