El poder general és la forma més habitual de poder. Ho fan en els casos en què el director necessita transferir el dret a exercir legalment competències en qualsevol àmbit d’activitat o a gestionar completament la propietat en nom d’una persona jurídica o d’una persona física.
Instruccions
Pas 1
El poder general només s’elabora per escrit, la forma oral no té força legal.
Pas 2
El poder general no es considera vàlid si no s’indica la data d’emissió.
Pas 3
Si el poder es configura en nom d'una persona jurídica, s'ha de certificar mitjançant la signatura i el segell del cap. Només els poders publicats emesos sobre la base d’una transferència estan sotmesos a obligació notarial per part d’un notari a persones jurídiques. En altres casos, només cal proclamar notarialment les procuracions expedides a particulars. Però, tal com demostra la pràctica, és millor certificar qualsevol poder general.
Pas 4
Els poders que assigneu a la persona autoritzada s'han de descriure amb molt de detall.
Pas 5
El millor és indicar en el text de la procuració les dades del passaport de la persona autoritzada.
Pas 6
És imprescindible indicar en el poder general el dret de substitució.
Pas 7
Si el cap de l’organització ha canviat sobtadament, haureu de substituir immediatament els poders signats per l’antic director, pel poder signat pel nou.
Pas 8
El termini de procuració s’indica millor, però el màxim només es pot fer durant tres anys, en el futur s’haurà de tornar a fer. Si no heu especificat el termini, el poder general encara es considerarà vàlid, però només durant un any des de la data de signatura del poder.
