Mentre es troba en excedència parental, la dona té dret a una indemnització mensual, que paga l’empresari fins que el bebè arriba als 1,5 anys. La prestació s’acumula d’acord amb les normes establertes per la Llei federal sobre assegurances socials obligatòries en cas d’incapacitat temporal i en relació amb la maternitat, núm. 255-ФЗ, de 29 de desembre de 2006.
És necessari
- - Sol·licitud de provisió de permís parental per a un menor de 3 anys;
- - sol·licitud de nomenament i pagament de les prestacions mensuals;
- - un certificat del lloc de treball del pare que no rep beneficis;
- - una còpia del certificat de naixement del nen.
Instruccions
Pas 1
Per processar els pagaments, una mare jove haurà de proporcionar els següents documents al departament de comptabilitat de l’organització en què treballa:
- Sol·licitud de provisió de permís parental per a un menor de 3 anys;
- sol·licitud de nomenament i pagament de les prestacions mensuals;
- un certificat del lloc de treball del pare que indiqui que no rep beneficis;
- una còpia del certificat de naixement del nen.
Pas 2
Des del 2011, el procediment per calcular les prestacions ha canviat: el seu import es calcula sobre la base del salari mitjà d’una empleada durant els darrers 2 anys, mentre que anteriorment es tenien en compte 12 mesos abans de l’inici de la baixa de maternitat. El 2012, una dona té dret a triar com rebrà els beneficis: segons les antigues normes o segons les noves. Si el procediment de càlcul anterior és beneficiós per a ella, ha d’escriure sobre això a la sol·licitud de nomenament de prestacions.
Pas 3
Per calcular la prestació de guarderia per a un nen de fins a 1,5 anys d’una nova manera, primer cal determinar l’import total del salari de l’empleat durant els darrers 24 mesos. Tingueu en compte que els ingressos anuals màxims per al pagament de les prestacions el 2010 són de 415.000 rubles i, des del 2011, de 463.000 rubles.
Pas 4
A continuació, calculeu els vostres guanys diaris mitjans dividint els vostres guanys totals per 730 dies. A continuació, determineu el salari mensual mitjà: multipliqueu el valor resultant per 30, 4 és el nombre mitjà de dies en un mes, establert per la llei №255-FZ. Per calcular la prestació de la dona, multipliqueu els ingressos mensuals mitjans per un 40% o un 0,4.
Pas 5
Si l’empleat va escollir l’antic mètode de càlcul de les prestacions de guarderia per a un menor de 1, 5 anys, determineu els ingressos diaris mitjans dividint la quantitat d’ingressos durant 12 mesos abans del permís de maternitat pel nombre de dies naturals pels quals s’acumulava el salari.. Al mateix temps, excloeu del període de facturació els dies en què la dona no realitzés tasques laborals per incapacitat temporal, vacances a càrrec seu, temps lliure, etc.
Pas 6
Tingueu en compte que per a qualsevol opció per al càlcul de la prestació per a la cura d’un fill menor d’1, 5 anys, el seu import mínim no pot ser inferior a 2326 rubles al naixement del primer fill i, per al segon i següents, com a mínim 4652 rubles. La dotació màxima el 2012 s'estableix en 14.625 rubles, però podeu obtenir-la quan apliqueu el nou mètode de càlcul.
