Per canviar el títol de la posició d'un empleat, no és necessari el seu consentiment. L’empresari hauria de fer canvis a la taula de personal, al contracte de treball, a la targeta personal, al llibre de treball i també emetre l’ordre corresponent. Quan la posició canvia, les funcions de l’empleat no canvien.
Necessari
- - documents de l'empresa;
- - segell de l'organització;
- - Codi del Treball de la Federació Russa;
- - taula de personal;
- - documents de l’empleat el càrrec del qual s’ha canviat el nom;
- - formularis de documents rellevants;
- - bolígraf.
Instruccions
Pas 1
Un empleat del departament de personal hauria d’elaborar una nota (nota) adreçada al cap de l’empresa. Al document, l’oficial de personal indica el títol del lloc que s’ha de canviar, així com el motiu pel qual s’ha de fer el canvi. El membre del personal posa una signatura personal i la data d’escriptura de la nota. El document s’envia al director de l’organització perquè el consideri. Si s’acorda, haurà de posar una resolució amb la data i la signatura a la nota.
Pas 2
Feu una comanda, escriviu el nom complet de l'empresa a la seva capçalera. Introduïu el títol del document en majúscules. Doneu un número i una data a la comanda. Escriviu l’assumpte del document. En aquest cas, correspondrà a canvis en la taula de personal. A la part administrativa de la comanda, indiqueu el títol actual del lloc i el títol del lloc al qual s’hauria de canviar. La responsabilitat de l'execució del document s'ha d'assignar a l'empleat del departament de personal. Certifiqueu la comanda amb el segell de l'organització i la signatura del cap de l'empresa. Familiaritzeu l’empleat que hagi canviat el càrrec amb el document contra la signatura.
Pas 3
En funció de la comanda, feu canvis a la taula de personal actual. No s’ha de canviar el codi de la feina. A la taula de plantilla, es permet empènyer els camps a la mida desitjada. No podeu canviar el nom d'una unitat estructural si no s'explica en l'ordre.
Pas 4
En el contracte de treball amb l’empleat, cal introduir la frase següent: "El títol del lloc s’ha de llegir a l’edició següent". A continuació, escriviu el nou nom del treball que apareix a la taula de personal revisada.
Pas 5
Feu canvis a la targeta personal de l’empleat el càrrec del qual s’ha canviat el nom. Al llibre de treball, introduïu el número de sèrie de l'entrada, la data dels canvis a la taula de personal, a l'escriptura d'informació, per exemple: "El títol del lloc" advocat "ha canviat a" assessor legal ". Al motiu, indiqueu el número i la data de l’ordre de modificació de la plantilla.
