Per als empleats reclutats, els empresaris, inclosos els empresaris individuals, han d’elaborar llibres de treball d’acord amb les normes per mantenir els llibres de treball. Si l’empleat tenia anteriorment un llibre de treball, però per alguna raó no l’ha enviat, a petició de l’especialista es pot emetre un llibre de treball nou, però no cal fer cap inscripció sobre llocs de treball anteriors a això.
Necessari
- - llibre de registre de treball net;
- - document d’identitat;
- - document educatiu;
- - una ploma;
- - documents de l'empresa;
- - segell;
- - ordre d’admissió / acomiadament;
- - llibre de comptabilitat de llibres de treball.
Instruccions
Pas 1
Agafeu un llibre de registre de treball en blanc. A la pàgina de títol, introduïu el cognom, el nom i el patrònim de l’empleat d’acord amb el document d’identitat. Indiqueu la data i el lloc del seu naixement. Escriviu l’estat de formació (superior, secundària, professional secundari, secundari especialitzat, professional superior) d’aquest empleat d’acord amb el document educatiu (diploma, certificat). Indiqueu el nom de la professió, especialitat adquirida durant la formació en una institució educativa. Introduïu la data real d'emplenar el llibre de treball. Firmar la persona responsable de la comptabilitat i el manteniment dels llibres de treball. Demaneu a l’empleat que iniciï la sessió al camp corresponent.
Pas 2
Poseu el número ordinal del registre. En aquest cas, correspon a un. Indiqueu la data en què es va contractar aquest empleat. A la informació sobre l’obra, introduïu el nom complet i abreujat de l’empresa d’acord amb els documents constitutius o el cognom, nom, patrònim d’una persona d’acord amb un document d’identitat, si la forma organitzativa i jurídica de l’organització és un empresari individual. Indiqueu el fet de contractar. Introduïu el nom del lloc per al qual es contracta l’especialista d’acord amb la taula de personal, el nom de la unitat estructural. La base d’una sol·licitud de feina és una comanda. Introduïu el número i la data d’emissió.
Pas 3
En cas d’acomiadament d’un empleat d’aquesta organització, a la informació sobre el lloc de treball, anoteu el fet d’acomiadament, referint-vos al Codi del Treball de la Federació Russa (segons les condicions d’acomiadament: desig personal, acord de les parts, etcètera). Al motiu, indiqueu el número i la data d’emissió de l’ordre d’acomiadament. En cas d’acomiadament, el registre s’ha de certificar amb el segell de l’empresa i la signatura de la persona responsable del manteniment i registre de llibres de treball. L'empleat hauria d'estar familiaritzat amb el registre contra la signatura.
Pas 4
Registreu un llibre de treball nou al llibre de treball. Introduïu la seva sèrie, número, data d’emissió i data d’emissió. Indiqueu el nom de l’empleat i doneu-li un llibre de treball en cas d’acomiadament contra signatura.
