Cada institució té una carta, segons la qual es duu a terme l'organització del procés de treball. La carta estableix els criteris segons els quals s’avalua el rendiment dels empleats. A més, la carta estableix clarament els casos en què els empleats poden rebre un augment salarial, bonificacions i quan - sancions.
Instruccions
Pas 1
Si se li nega un augment salarial a un empleat, confieu en la normativa de la institució. És inacceptable la negativa injustificada a un empleat a augmentar el seu sou. Això demostrarà la vostra incompetència com a líder. A més de la carta de la institució, utilitzeu les clàusules de l’acord tripartit, que també expliquen casos en què és impossible augmentar els salaris.
Pas 2
Crear una comissió a la institució per distribuir els complements salarials. Oferiu als membres de la comissió l'elecció de l'equip. En fer-ho, assegureu la transparència de les decisions preses i delegueu alguns dels vostres poders en els empleats.
Pas 3
Organitzeu un informe mensual de la comissió a la reunió general de l’equip sobre la feina feta. Això permetrà als empleats entendre clarament amb quins criteris s’avalua la seva activitat laboral. A més, en aquestes reunions, cadascun dels membres de l’equip pot fer les seves propostes sobre el treball de la comissió.
Pas 4
A l’hora de motivar la negativa a augmentar els salaris a un empleat, utilitzeu l’opinió d’especialistes independents. Això permetrà avaluar de manera més objectiva els resultats del treball de l’empleat i també li permetrà comprendre la infundació dels seus requisits. Les ressenyes sobre els empleats de tercers també serviran per a això.
Pas 5
En el cas que les demandes de l’augment de salari dels empleats siguin legítimes i no pugueu complir-les, utilitzeu un diàleg de confiança. Expliqueu-li cara a cara a l’empleat que, tot i estar d'acord amb els seus requisits, temporalment no podeu augmentar-li la retribució. En fer-ho, feu un cas convincent per a la vostra posició. Assegureu-vos de subratllar que afegirà la bonificació al seu salari al més aviat possible.
