Si teniu empleats sota la vostra supervisió, probablement sabreu que, per obtenir bons resultats, cal incentivar-los. I no importa per quin mètode. El més important és que al final obtindreu un treball ràpid i d’alta qualitat.
Instruccions
Pas 1
Per descomptat, els incentius més efectius són la pastanaga i el pal. ànims i càstigs. En primer lloc, creeu un sistema de sancions. Penseu en totes les responsabilitats laborals dels empleats i identifiqueu-ne les principals. Per exemple, un responsable de vendes ha de fer moltes trucades fredes. Calculeu exactament quant podeu fer al dia. I castigar econòmicament per menys. Feu uns quants punts amb penals.
Pas 2
Indiqueu quines infraccions poden patir sancions més greus. Per exemple, entrada en un llibre de treball o acomiadament. Familiaritzeu els empleats amb aquest document. És millor fer-ho sota la signatura.
Pas 3
Al cap d’un temps, aprova els premis per un treball de qualitat. Per exemple, si un empleat va complir excessivament el pla o va aconseguir un acord important. Familiaritzeu-los també amb aquest document.
Pas 4
Feu un tauler petit on penjar imatges de persones que han rebut multes i bonificacions. Això donarà a la persona un incentiu addicional. Feu petits certificats que s’atorgaran als millors empleats en funció dels resultats de, per exemple, mig any o any.
Pas 5
Quan una persona es troba còmoda treballant, treballa amb més eficiència. No oblideu proporcionar al vostre equip tot el necessari per treballar. Afegiu alguna cosa nou al vostre entorn de treball de tant en tant, encara que sigui opcional. Comenceu per allò més bàsic: comprar bolígrafs més cars, posar flors als llindars de les finestres, crear un saló o una cuina.
Pas 6
L’ambient amistós de l’equip també estimula bé la feina. Controleu els empleats perquè no hi hagi renyines i xafarderies. Organitzeu vacances corporatives periòdiques i diverses vacances dins de l’equip.
Pas 7
La motivació per a l’equip directiu és augmentar l’autoritat, resoldre problemes interessants, disminuir el control. Descobriu el que és més valuós per als vostres empleats i animeu-los amb això. Proveu totes les opcions a la pràctica, alternant-les.
