El nomenament per al càrrec de subdirector d'un altre empleat de la mateixa organització s'ha de formalitzar amb un trasllat, la iniciativa del qual prové de l'empleat o de l'empresari. Per a un especialista, cal escriure una nova descripció del lloc de treball, elaborar una ordre de transferència, fer canvis a la targeta personal i al llibre de treball.
Necessari
- - documents dels empleats;
- - documents de l'empresa;
- - segell de l'organització;
- - una ploma;
- - formularis de documents rellevants;
- - Codi del Treball de la Federació Russa.
Instruccions
Pas 1
Quan es vacanta el càrrec de subdirector, el cap de la unitat estructural en què treballa l’empleat que hauria de ser nomenat per ocupar el lloc vacant escriu un escrit dirigit al director de l’empresa. Al document, indiqueu el cognom, el nom, el patronímic de l’empleat que s’hauria de traduir, introduïu informació sobre la seva formació i qualificacions. Cal adjuntar a la presentació una característica de l’especialista sobre les seves qualitats professionals i personals.
Pas 2
Si la iniciativa del trasllat prové de l’empleat, ha d’escriure una sol·licitud. Al document, l’empleat indica el seu cognom, nom, patronímic, càrrec ocupat. Compleix que té l'educació, experiència laboral i experiència adequades, que poden servir de transferència al lloc de subdirector.
Pas 3
Amb el consentiment del director de l’empresa per traslladar l’empleat al lloc de subdirector i el consentiment del propi empleat a iniciativa de l’empresari, redacteu una ordre en forma de T-5. Indiqueu el tema del document, que en aquest cas correspon al trasllat d’un especialista al càrrec de subdirector. Descriviu el motiu de la compilació, que correspon en aquest cas a l’aparició d’una vacant per al càrrec de subdirector. Establir el salari de l’especialista transferit, que és la remuneració per l’exercici de les tasques laborals. Assigneu la responsabilitat de l'execució de l'ordre a la persona responsable del manteniment dels registres de personal.
Pas 4
Certifiqueu el document amb el segell de l'organització i la signatura del director de l'empresa. Familiaritzeu l’empleat amb l’ordre de transferència contra la signatura.
Pas 5
Concloure un acord addicional al contracte de treball, on indiqui les responsabilitats laborals assignades a aquest especialista, la mida del salari. Firmeu l'acord per ambdues parts, certifiqueu-lo amb el segell de l'empresa.
Pas 6
Elaborar les descripcions de llocs de treball per a la transferència de l’empleat al lloc de subdirector. Feu els canvis adequats a la targeta personal de l’empleat i al llibre de treball de l’especialista sobre la transferència. A la informació sobre el treball, introduïu el nom del lloc al qual va ser traslladat l’empleat, als motius: la data i el número de l’ordre de trasllat.
