Si se us convida a una entrevista com a possible candidat a un lloc de treball vacant, prepareu-vos per fer-vos preguntes no només relacionades amb les vostres qualificacions i experiència. Gairebé sempre hi ha la possibilitat que us preguntin sobre els motius que us van motivar a deixar la feina anterior. El resultat de l’entrevista pot dependre de la resposta a aquesta pregunta.
Instruccions
Pas 1
Sigui quin sigui el motiu del seu acomiadament, ha de respondre amb tranquil·litat i confiança a la pregunta de per què va deixar el seu lloc de treball anterior. Un responsable de recursos humans experimentat prestarà atenció no tant al significat de les vostres paraules com a la manera de respondre a la pregunta. Intenta no estar nerviós ni confondre's, sobretot no mentir. Parleu amb calma sobre la veritable raó, però si no es tracta de conflictes amb l'equip i la direcció.
Pas 2
No parleu del conflicte, encara que tingueu confiança que teniu raó. No culpeu al vostre antic cap o empresari. Recordeu que el vostre interlocutor, sobretot si us comuniqueu directament amb l’empresari, repeteix mentalment la situació en què us comportareu si no treballeu bé en aquest lloc de treball. No es vol parlar de ningú malament. Això és especialment cert a les ciutats petites, on molts líders empresarials es coneixen molt bé.
Pas 3
En cas que el vostre interlocutor ja sàpiga sobre el conflicte ocorregut, no entreu en detalls, feu-li saber que aquest cas és únic al vostre historial laboral i està associat a circumstàncies especials. Doneu comentaris positius sobre l’experiència i les habilitats que heu adquirit.
Pas 4
Està bé si esmenten les expectatives salarials incomplertes i la incapacitat per complir-se en la seva feina anterior com a motiu de l’acomiadament. Aquest és un fet bastant comú i una raó completament natural, sobretot si teniu dependents a les mans. Quan citeu els ingressos baixos com a motiu, heu d'estar segur que la feina proposada us permetrà guanyar més.
Pas 5
Serà bastant natural i neutral si indiqueu com a motiu la propera reorganització, la impossibilitat d’aconseguir el vostre potencial o creixement professional, el desig de provar-vos en un nou tipus d’activitat.
Pas 6
La vostra resposta ha de ser reflexiva i lògica. Podeu dir que al lloc de treball anterior heu assolit certs objectius i que la vostra contribució personal va ser molt apreciada, però no veieu cap perspectiva. En aquest cas, es veurà molt digne i, molt probablement, igual que totes les altres coses, se us oferirà la vacant.
