Una situació financera difícil pot ser la raó o les ambicions personals, però cada cop són més les mares que, sense esperar l'expiració de la llicència parental de tres anys, van a treballar. Com organitzar una sortida anticipada de vacances?
Instruccions
Pas 1
Comenceu el registre de la baixa anticipada de les vacances com a màxim 14 dies abans de l’inici de la represa de la feina. Això es deu al fet que un empleat que sigui acceptat temporalment al seu lloc en virtut d'un contracte laboral de durada determinada ha de ser acomiadat pel gerent d'acord amb les disposicions generals sobre acomiadament.
Pas 2
Escriviu una declaració que comenceu aviat, dirigida al cap de la vostra organització. A la sol·licitud, assegureu-vos d’indicar en quin horari teniu previst treballar fins a la data oficial de finalització de les vacances. Si voleu continuar rebent avantatges, indiqueu que voleu treballar en horaris reduïts o a temps parcial. L’abonament se us pagarà encara que tingueu intenció de treballar des de casa. Assegureu-vos d’indicar tant la data a partir de la qual teniu previst reprendre l’ocupació com la data de la sol·licitud.
Pas 3
Llegiu l’ordre sobre el personal de l’organització en què l’empresari, en funció de la vostra sol·licitud, anuncia la seva decisió d’admetre-us la feina i aprova el calendari de treball que especifiqueu. Obteniu una còpia de la comanda al departament de recursos humans de la vostra institució.
Pas 4
Si va ser contractat en algun moment per treballar en aquesta organització en virtut d’un contracte de treball, s’ha d’indicar el seu número a la comanda. Si s’especificava un calendari laboral diferent al contracte de treball elaborat anteriorment, assegureu-vos de redactar un acord addicional al contracte.
Pas 5
Si l’empresari el rebutja per qualsevol motiu, fins i tot relacionat amb les activitats de l’organització (per exemple, amb condicions laborals difícils o viatges de negocis llargs), poseu-vos en contacte amb la inspecció de treball o les autoritats judicials per demanar-li comptes.
Pas 6
Tingueu en compte que el gerent no té dret a oferir-vos una feina amb un salari inferior ni a treballar en un altre departament de la vostra organització sense el vostre consentiment per escrit, certificat per ell i pel comptable en cap.
Pas 7
Sempre que, a causa de les circumstàncies descobertes recentment, haureu de reprendre les vacances, escriviu una declaració adreçada al cap de l'organització com a màxim 14 dies abans.
