Els problemes relacionats amb la formació professional preocupen molts. Per què és més probable que els homes avancin? Fem una ullada als errors típics que cometen les dones a l’hora de construir una carrera.
Per què les dones solen tenir menys èxit en construir una carrera professional que els homes? La qüestió és que cometen molts errors. Vegem què són exactament i com evitar-los.
Demanar perdó massa sovint no és un signe de cortesia, sinó un signe de debilitat. Almenys en el món empresarial, és exactament així. A més, no hauríeu d'iniciar cartes comercials i negociacions serioses amb disculpes. Si realment necessiteu disculpar-vos, és millor fer-ho entre vegades, sense centrar-vos-hi massa. Si disculpeu constantment tant per vosaltres mateixos com per als altres, simplement deixaran de confiar en vosaltres. Al cap i a la fi, la debilitat i la incertesa no mereixen confiança.
Un altre error que cometen les dones és que solen demanar permís per fer alguna cosa: parlar, complementar, discutir. No ho facis. Si teniu alguna cosa a dir i el vostre punt de vista us sembla correcte, parleu immediatament, sense preàmbuls. Aquest és un signe de determinació i, curiosament, de competència. Almenys així ho percep la gent.
Si ja esteu en la vostra posició, teniu drets absolutament iguals que els altres companys. I ningú no us pot dictar condicions, permetre o prohibir alguna cosa. Amb aquesta actitud, semblareu una persona l’opinió de la qual és simplement necessària per escoltar-la.
No tingueu por de sol·licitar el lloc que desitgeu, encara que al vostre parer no tingueu prou experiència i coneixements. Definitivament val la pena el risc. En el pitjor dels casos, res canviarà. I, en el millor dels casos, obtindreu allò que desitgeu amb tanta passió. I obtindreu coneixement i experiència en el procés de treball.
Si preferiu cooperar en lloc de competir, no us serà fàcil adoptar una posició més alta. Si no us esforceu per complaure a tots els que us envolten i veieu els vostres col·legues no només com a amics, sinó també com a rivals, les possibilitats de ser notats augmentaran significativament.
Percebre’s com a marca és més típic dels homes. A més de participar activament en l’autopromoció. Les dones solen fer la seva feina en silenci i tranquil·litat, en lloc de compartir els seus èxits amb altres persones més sovint. Però sovint la gent es fa la seva opinió sobre tu a partir del que tu mateix expliques sobre tu mateix. No dubteu a mostrar les vostres habilitats empresarials, la vostra capacitat per resoldre problemes complexos i tasques difícils.
Si teniu en compte aquests consells, us serà molt més fàcil construir una carrera vertiginosa. I no només us posareu al dia, sinó que superareu amb confiança els vostres companys masculins.
