Un conveni col·lectiu fa referència a actes jurídics interns que regeixen les relacions laborals i socials. El document s’acorda per un període d’un a tres anys (article 41 del Codi del Treball de la Federació Russa). Després del període especificat, la seva extensió és possible, però tots els articles estan subjectes a revisió i acord.
Necessari
- - reunió;
- - protocol.
Instruccions
Pas 1
Per renovar el conveni col·lectiu, convocar una reunió general de la direcció de l’empresa i dels membres de l’organització sindical. Si no teniu un sindicat, convideu a la reunió representants de la direcció de les divisions estructurals i un comitè seleccionat d'entre el personal treballador.
Pas 2
Anoteu tot el curs de la reunió a l’acta. Reviseu totes les clàusules de l’acord i feu una votació general. Si la majoria va aprovar el tema en qüestió, estarà subjecte a la inclusió al nou conveni col·lectiu. L'extensió de l'antic acord només és possible si tots els punts introduïts continuen sent rellevants i la majoria dels membres de la junta general els van votar. Si fins i tot un dels punts ha canviat, el document s'ha de tornar a publicar.
Pas 3
Si durant la reunió alguns membres del sindicat, direcció, representants de treballadors o caps de divisions estructurals van introduir noves propostes, són objecte de consideració, votació i, amb aprovació general, incloses en el conveni col·lectiu.
Pas 4
Ni una sola clàusula del contracte hauria de contradir la legislació laboral i civil, infringir els drets dels membres de l’equip previstos pel Codi laboral o civil i no contradir altres tipus d’actes legislatius aplicats a la Federació Russa. Totes les clàusules contràries a la llei es consideren invàlides i la seva implementació és opcional.
Pas 5
Segons el conveni col·lectiu, obteniu les signatures de totes les persones que van aprovar el document i van votar per l’adopció d’aquesta o aquella clàusula.
Pas 6
El conveni col·lectiu està subjecte al registre al diari d’actes jurídics de l’empresa amb el número de sèrie següent amb la introducció de la data d’adopció o modificació del document.
Pas 7
Tots els empleats han de conèixer verbalment el document acceptat, aprovat o modificat.
