L’activitat laboral sovint s’acompanya de conflictes entre l’empresari i l’empleat. Els motius de l’enfrontament poden ser molt diferents. Hi ha una petita picada i una violació directa de la legislació laboral per part de l’empresari. Si us trobeu davant d’una situació similar, busqueu ajuda d’organitzacions que puguin proporcionar un suport eficaç i restaurar els vostres drets.
Necessari
- - contracte laboral;
- - Història d'Ocupació;
- - documents que confirmen el fet de vulnerar els drets dels treballadors;
- - el passaport.
Instruccions
Pas 1
Poseu-vos en contacte amb el vostre sindicat de plantes. Perquè un sindicat us ajudi de manera efectiva, heu de ser membre. Un comitè sindical fort i autoritzat pot influir en la gestió de l’empresa i restablir els drets vulnerats de l’empleat.
Pas 2
Si el vostre negoci té un comitè de conflictes laborals, demaneu-li que consideri la vostra queixa sobre l’empresari. Aquestes comissions solen establir-se en grans empreses; inclouen representants del col·lectiu laboral i de l’empresari. La tasca principal de la comissió és precisament considerar els conflictes laborals individuals. Tingueu en compte que aquest organisme no té en compte qüestions relacionades amb la indemnització per danys ocasionats a l’empresari.
Pas 3
Presentar una queixa a la inspecció regional de treball. Esbrineu quin dels empleats de la inspecció territorial de treball supervisa la vostra empresa. Feu una cita i expliqueu les vostres queixes a l’empresari per escrit. La vostra reclamació es revisarà en un mes. Si cal, la inspecció de treball demanarà aclariments al seu empresari. Si es confirma el fet de vulnerar els drets dels treballadors, la inspecció enviarà una ordre al vostre lloc de treball per exigir-ne l'eliminació. L'empresari està obligat a informar a la inspecció de treball sobre el compliment de l'ordre.
Pas 4
Escriviu una declaració a la fiscalia a la ubicació de la vostra organització. Indiqueu les vostres reclamacions, assenyalant els fets de violació de les lleis laborals i demaneu mesures contra l’empresari. Després de la inspecció del fiscal, es poden adoptar mesures administratives o fins i tot penals contra l’empresari culpable d’haver infringit la llei.
Pas 5
Si heu esgotat tots els mitjans per influir en l’empresari, presenteu una demanda. Reflecteix l’essència de la vostra pregunta a la declaració de reclamació. Adjunteu documents que confirmen les vostres paraules. Pot ser un contracte de treball, una còpia d’un llibre de treball, documents financers, fulls de pagament, etc. El tribunal revisarà la vostra sol·licitud i prendrà una decisió informada, que serà vinculant per a la persona declarada culpable de vulnerar els drets de l’empleat.
