Segons la nova llei, que va entrar en vigor l’1 de gener de 2011, el càlcul de la baixa per malaltia i el seu pagament es fa d’acord amb les noves normes. Per tant, els guanys mitjans s’obtenen durant 24 mesos i no en 12, com era abans. A més, sempre és necessari dividir-lo pel nombre de dies naturals en 24 mesos, independentment de quants dies realment hagi treballat una persona. L’empresari paga amb els seus propis fons els primers 3 dies de baixa per malaltia, anteriorment aquest valor era igual a dos. Al revers del certificat d’incapacitat laboral, s’ha d’introduir informació fiable sobre el salari de l’empleat durant els 24 mesos anteriors a l’inici de la incapacitat laboral.
Instruccions
Pas 1
Els canvis no van afectar l’antiguitat. Com abans, amb una experiència de vuit o més anys, es paga el 100% dels ingressos mitjans, de 5 a 8 anys (80%, fins a 5 anys - 60%). L’antiguitat es considera comuna per a totes les entrades del llibre de treball.
Pas 2
Per calcular els guanys mitjans, heu de prendre tots els imports durant 24 mesos pels quals es van cobrar les primes de l'assegurança. Els fons pagats per prestacions socials no es tenen en compte en els ingressos mitjans totals. Sempre cal dividir per 730. El nombre resultant es prendrà per calcular la prestació d’incapacitat temporal, tenint en compte la durada total del servei.
Pas 3
Si un empleat no treballa a la vostra empresa durant 24 mesos, ha de presentar certificats en forma de 2-NDFL de tots els empresaris per als quals va treballar durant aquest període. Després de l’acomiadament, cada empresari està obligat a expedir aquest certificat.
Pas 4
Per als empleats que no tinguin 2 anys d’experiència, heu de fer el càlcul en funció de l’experiència real i els guanys reals. Si l'import és inferior a la mitjana, d'acord amb el salari mínim, el pagament no es fa inferior al salari mínim diari mitjà.
Pas 5
El valor màxim permès per al càlcul de les prestacions s’ha augmentat a 465 mil en un any, és a dir, en 24 mesos es pot considerar que divideix 930 mil per 730.
Pas 6
Els pagaments per llicència per malaltia es poden obtenir de tots els empresaris de les empreses dels quals es transfereixin les primes de l’assegurança i per als quals treballa l’empleat.
Pas 7
Un certificat d’incapacitat laboral es paga després d’enviar les dades al departament de comptabilitat, durant el pagament del salari següent. Un retard en el pagament de la baixa per malaltia es considera un retard en el salari i es castiga amb les mateixes sancions.
