Segons l'article núm. 124 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, durant les vacances es pot obtenir una baixa per malaltia, que es pagarà d'acord amb les normes generals si un empleat està malalt. Si els membres de la seva família estan malalts, per als quals cal tenir cura o tenir un fill, la baixa mèdica no es paga i els dies de vacances no s’amplien.
Necessari
- - baixa per enfermetat;
- - declaració.
Instruccions
Pas 1
Si us poseu malalt durant les vacances, consulteu el vostre metge. Se us concedirà una baixa per malaltia. Notifiqueu la vostra malaltia al vostre empresari. Després d’haver presentat el certificat d’incapacitat laboral al departament de comptabilitat, escriviu una declaració per ampliar la vostra llicència durant el nombre de dies indicats a la baixa per malaltia.
Pas 2
Si voleu rebre tots els dies de descans durant la malaltia en altres moments, indiqueu-ho per escrit a la vostra sol·licitud. A més, no podeu allargar les vacances i no rebre dies de descans durant la malaltia en altres moments, sinó simplement lliurar el certificat d’incapacitat laboral al departament de comptabilitat i indicar per escrit que no descansareu, sinó que desitgeu per rebre el pagament. En aquest cas, haureu de deixar les vacances el dia previ a la seva finalització.
Pas 3
Si us poseu malalt durant la vostra estada o de vacances a càrrec vostre, teniu dret a rebre una baixa per malaltia, però no està subjecta a pagament. A més, no teniu dret a rebre una extensió dels dies de vacances, a rebre compensacions ni a ajornar els dies de vacances a un altre moment.
Pas 4
Si esteu de vacances i aneu a l’hospital per intoxicació alcohòlica, per drogues o per eliminar-ne la intoxicació després d’aquestes condicions, no teniu dret a rebre pagaments, indemnitzacions, ampliar les vacances ni ajornar els dies de descans a un altre moment.
Pas 5
Els permisos de malaltia emesos durant el permís de maternitat, durant el permís parental, així com que es rebin per malaltia de fills o parents propers que necessiten atenció, no estan pagats.
Pas 6
La baixa per malaltia es paga després del seu càlcul. El càlcul es realitza d’acord amb les normes generals, que preveuen el pagament d’un certificat d’incapacitat laboral segons la mitjana d’ingressos de 24 mesos i en funció de la vostra experiència laboral total. Amb més de 8 anys d’experiència, rebrà el 100% del salari mitjà, de 5 a 8 anys (80%, fins a 5 anys - 60%).
