Un empleat té dret a deixar de fumar durant les properes vacances remunerades. En aquest cas, no es requereix dues setmanes de treball si es presenta la carta de renúncia abans de les vacances o dues setmanes abans del final de les vacances.
Instruccions
Pas 1
Segons l’article 80 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, qualsevol empleat pot rescindir un contracte de treball, però cal advertir sobre la seva resolució amb dues setmanes d’antelació, llevat que una altra llei federal o el Codi del treball estableixin una altra cosa.
Pas 2
Les vacances pagades s’ofereixen anualment, es poden prendre al cap de 6 mesos i no poden ser inferiors a 14 dies naturals si es divideixen en parts per iniciativa pròpia de l’empleat o a causa de condicions especials de tecnologia de producció.
Pas 3
Un empleat que tingui les properes vacances pagades només pot ser acomiadat mitjançant la seva sol·licitud escrita i signada. No es pot acceptar la sol·licitud per correu electrònic o altres mitjans de comunicació.
Pas 4
Cal presentar una declaració escrita per un empleat per a la seva resolució al cap de la instal·lació. Ha de contenir el número amb el qual es va presentar.
Pas 5
Si es presenta una carta de renúncia i es signa per data anterior a l’inici de les properes vacances, el dia de finalització de la relació laboral és el primer dia en què l’empleat ha d’anar a treballar després de les vacances.
Pas 6
Quan es presenta una sol·licitud dues setmanes abans del final de les vacances, el primer dia després del final de les vacances també es considera el dia de finalització de la relació laboral.
Pas 7
Si la sol·licitud es presenta més tard de dues setmanes abans d’acabar les vacances, l’empleat pot estar implicat en el treball abans de l’acomiadament. Però, en cada cas concret, ho decideix personalment el cap de l'empresa.
Pas 8
El primer dia de finalització de les relacions laborals, a l’empleat se li emet un càlcul complet, documents. Amb el mateix número, el cap de l'empresa emet una ordre d'acomiadament.
Pas 9
Si un empleat va prendre unes vacances abans dels dotze mesos previstos, l'import que s'ha pagat de més pels dies de vacances addicionals es descomptarà del càlcul general després de l'acomiadament.
