Com Obtenir La Baixa Mèdica De Vacances

Taula de continguts:

Com Obtenir La Baixa Mèdica De Vacances
Com Obtenir La Baixa Mèdica De Vacances

Vídeo: Com Obtenir La Baixa Mèdica De Vacances

Vídeo: Com Obtenir La Baixa Mèdica De Vacances
Vídeo: DMP. La mémoire de votre santé : le départ en vacances 2024, De novembre
Anonim

Una situació lamentable per emmalaltir durant unes esperades vacances. En aquest cas, heu de conèixer alguns dels matisos sobre el procediment per a la seva pròrroga i el registre correcte de les baixes mèdiques en una institució mèdica.

Com obtenir la baixa mèdica de vacances
Com obtenir la baixa mèdica de vacances

Necessari

  • - baixa per enfermetat;
  • - sol·licitud d’ajornament de vacances.

Instruccions

Pas 1

Segons l'article 124 del Codi del Treball, en cas de malaltia d'un empleat durant les properes vacances, aquest últim s'ha de prorrogar o posposar per un altre període. Assegureu-vos de preguntar a l’empresari si voleu allargar les vacances o ajornar-les. En aquest cas, la transferència només és possible a petició de l’empleat, en una data convenient per a ell, amb l’acord de l’empresari. Si no s’ha rebut la sol·licitud, les vacances s’amplien simplement al finalitzar la baixa per malaltia. Si teniu un certificat d’incapacitat laboral, es fa automàticament. Aquells. si us poseu malalt durant les vacances, però no voleu allargar-la durant la durada de la malaltia, escriviu a l’empresari una declaració per posposar les vacances a una altra data.

Pas 2

El permís de malaltia durant les vacances es paga de forma general. Aquells. teniu dret a rebre prestacions d’incapacitat temporal calculades d’acord amb la llei i la vostra antiguitat. Es pot obtenir immediatament després del registre de la baixa per malaltia, mentre està de vacances. La baixa laboral per permís la realitza l’empresari només després de la presentació. Si de cop us caieu malalt mentre esteu de vacances, podeu avisar l’empresari de la malaltia per telèfon o verbalment. En aquest cas, la falta d’aparició per motius poc clars s’indica a la butlleta d’informe. I després, després de presentar un certificat d’incapacitat laboral, s’afirma que l’empleat estava malalt.

Pas 3

En el cas d’una pròrroga, els dies durant els quals l’empleat va estar de baixa simplement s’afegeixen a les vacances. En aquest cas, no cal emetre cap ordre addicional per allargar les vacances. En cas d’ajornament, s’elaborarà una comanda per a unes noves vacances. Alguns dels dies que no s’han lluitat es mantindran. L’ordre indicarà els motius de l’ajornament de les vacances i la data de la seva posposició.

Recomanat: