La Inspecció Estatal de Treball és un òrgan que exerceix la supervisió estatal sobre l'aplicació de la legislació laboral. Així, els ciutadans als quals els empresaris infringeixin els seus drets tenen dret a presentar una queixa a la comissió de conflictes laborals o immediatament a la Inspecció de Treball de l’Estat.
Instruccions
Pas 1
La queixa s’ha d’escriure al director de la Inspecció Estatal de Treball. En ell, indiqueu breument l'essència de la controvèrsia i, si és possible, enumereu els articles i paràgrafs dels articles dels actes jurídics reguladors que, al vostre parer, es van infringir. Sigues breu però complet. La denúncia ha de contenir totes les dades necessàries, que poden ser la base d’una inspecció no programada per part de la Inspecció Estatal de Treball a l’organització del vostre empresari.
Per exemple, fa temps que no cobreu salaris, que és la base del vostre acomiadament, però ara no podeu rebre el pagament. Si és possible, adjunteu documents a la denúncia que confirmen aquest fet.
Pas 2
A continuació, indiqueu el període de treball en aquesta empresa, la presència o absència de sancions, per quin període no van rebre salaris, la data de l’acomiadament, el nombre de vacances no utilitzades i l’import que us ha deure l’empresa.
Pas 3
Indiqueu clarament els vostres requisits a continuació. Per exemple: "Basat en l'anterior, us demano que prengueu mesures contra Sphinx LLC representada pel director Ivan Ivanovich Ivanovich i l'obligui a pagar-me els endarreriments salarials del període comprès entre l'1 d'agost de 2010 i l'1 de febrer de 2011 per import de 50.000 rubles ".
Pas 4
A la part inferior del text, poseu la data, la signatura i el desxifratge de la signatura.
Pas 5
La Inspecció Estatal de Treball considerarà la vostra queixa en un termini de 30 dies. Aquest termini es redueix en 10 dies si la base de la denúncia és l’acomiadament il·legal d’un treballador afiliat al sindicat. Però hi ha casos en què aquest termini es pot prorrogar 30 dies, però després s’ha de notificar per escrit a la persona que va presentar la denúncia.
Pas 6
La Inspecció Estatal de Treball té amplis poders, sobre la base dels quals té dret a realitzar una inspecció no programada en una organització sobre qüestions de compliment de les lleis laborals, dictar instruccions vinculants i també sol·licitar al tribunal que sol·liciti la suspensió de les activitats. d’una organització que no elimina les infraccions.
