Com Comportar-se A L’entrenament

Taula de continguts:

Com Comportar-se A L’entrenament
Com Comportar-se A L’entrenament

Vídeo: Com Comportar-se A L’entrenament

Vídeo: Com Comportar-se A L’entrenament
Vídeo: ¿Com transformar l’entrenament presencial en entrenament on-line? 2024, Abril
Anonim

La formació és una de les formes més efectives de formació corporativa, que permet no només obtenir la informació més útil, sinó també demostrar-se. El resultat personal i els beneficis de la formació depenen del vostre comportament durant l'esdeveniment.

Com comportar-se a l’entrenament
Com comportar-se a l’entrenament

Necessari

  • - auto-presentació;
  • - Dictàfon.

Instruccions

Pas 1

Dirigiu la preparació preliminar de la formació, especialment si el vostre tema és nou. Estudiar materials teòrics, llegir diversos llibres. Feu una llista de preguntes i confusions que podeu fer a l’entrenador (entrenador). Definiu per vosaltres mateixos els principals objectius i objectius que la propera formació us ajudarà a resoldre.

Pas 2

Prepareu una presentació succinta però interessant. En poques paraules, expliqueu-nos sobre vosaltres mateixos, els vostres objectius, l’empresa que representeu. Intenta impressionar els participants des de les primeres paraules. Comenceu a comunicar-vos de manera segura, amable i original.

Pas 3

Avaluar l’entorn a la formació. Identifiqueu els participants més interessants i actius. És amb ells que s’aconsella entrar en polèmiques, participar en jocs i intercanviar preguntes. En alguns casos, és millor jugar un paper passiu escoltant companys amb més experiència.

Pas 4

Intenteu resoldre en el marc de la formació qüestions i problemes particulars amb què us trobeu. Tot i que l’experiència d’una altra persona pot ser molt útil, una anàlisi detallada de la vostra situació, tant per part d’especialistes com de companys de formació, pot ser el punt de partida de la següent etapa del vostre desenvolupament professional. És per això que no dubteu a enviar els vostres exemples per a la vostra consideració i a ser actius allà on se’ls anima.

Pas 5

Reaccioneu a les declaracions d'altres participants a la formació i discutiu els seus problemes. Així és com podeu establir un diàleg eficaç amb els companys i aprendre de l'experiència d'altres persones.

Pas 6

Intenta copsar els moments més interessants de l'entrenament. Preneu notes, anoteu fullets i, si és possible, anoteu el que passa amb una gravadora o una càmera. Posteriorment, podeu reproduir els punts més importants, treballar els errors i analitzar diferents situacions.

Recomanat: