El primer dia en un equip nou no és fàcil. Esteu a punt de conèixer els vostres caps i col·legues amb qui podeu passar molts anys junts. I és convenient deixar una bona impressió de vosaltres mateixos quan us trobeu.
Instruccions
Pas 1
Els psicòlegs diuen que les persones es formen la seva opinió sobre els nous coneguts en els primers deu a quinze segons i després la canvien extremadament a contracor. Per tant, la vostra tasca és guanyar-vos el favor a primera vista. Aspecte net: roba elegant i ordenada, sabates netes, un pentinat elegant i un somriure sincer us poden ajudar.
Pas 2
Quan entreu a la vostra nova oficina, segur que estareu envoltats de companys interessats. Intenta escoltar més que parlar. Si compartiu alguna cosa, no intenteu explicar-ho tot sobre vosaltres mateixos. Encara no sabeu com funcionarà la vostra relació amb els empleats i no els haureu de proporcionar informació innecessària a la primera etapa de les cites. Al final, sempre hi ha la possibilitat que s’utilitzi contra vosaltres.
Pas 3
Si hi ha grups establerts a l’equip que no s’agraden, intenteu no participar en el conflicte. Eviteu xafarderies, esquiveu preguntes provocatives. La vostra posició ferma pot guanyar-se posteriorment el respecte tant dels col·legues com dels superiors.
Pas 4
Al principi, els caps, per regla general, no toquen el nou empleat, cosa que li permet acostumar-s’hi i entrar en el procés de treball. Tanmateix, aquesta etapa no s’ha de retardar. Impliqueu-vos gradualment i proporcioneu al vostre gestor la prova que no vau ser contractat en va. Si teniu dificultats, no dubteu a fer preguntes als vostres companys. És probable que ells mateixos estiguin contents de sentir-se treballadors necessaris i amb experiència.
Pas 5
No intenteu fer canvis al vostre flux de treball de seguida. Fins i tot si veieu com fer la feina amb més rapidesa i eficiència, estalvieu aquests coneixements. Aquesta iniciativa d'un nouvingut pot irritar el gerent i els empleats. Quan us sentiu còmode, la vostra opinió serà escoltada amb molta més voluntat.