El dia de Rússia, celebrat el 12 de juny, és l'únic dia festiu dels mesos d'estiu. Com afectarà un dia festiu el calendari laboral i de descans el 2019, tenint en compte l’ajornament dels caps de setmana?
El procediment per al trasllat de caps de setmana i festius
En la majoria dels casos, els dies festius, reconeguts com a dies inhàbils, ofereixen als residents del país minivacacions de tres o fins i tot de quatre dies. Si el "dia vermell del calendari" cau en dissabte o diumenge, al dilluns se li sol assignar un dia de descans addicional. Si un dia festiu segons el calendari cau dimarts o dijous, l'únic dia hàbil que "trenca" la resta també es declara inhàbil. En aquest cas, els residents del país "entrenen" un dels pròxims dissabtes o els caps de setmana "extra" a partir d'alguna altra data de l'any en curs es transfereixen als divendres o dilluns adjacents als dies festius.
El projecte de posposar els caps de setmana per a cada any el prepara el Ministeri de Treball, després del qual es publica una Resolució especial pel govern de la Federació de Rússia.
Ajornaments oficials de cap de setmana al juny del 2019 a Rússia
Aquells que hagin desitjat les vacances de juny, comptant amb un "llarg cap de setmana", quedaran decebuts. El Dia de Rússia, celebrat el 12 de juny, aquest any va caure estrictament a la meitat de la setmana laboral, el dimecres, i aquesta és l’única festa estatal del 2019, en honor a la qual els habitants del país només tindran un dia. D'acord amb la Resolució aprovada, no es proporcionen transferències de dies lliures al juny.
Aquesta "mala sort" passa una vegada cada cinc o sis anys: l'última vegada que va caure el dimarts de Rússia el dimecres del 2013 i aquell any tampoc no hi va haver mini-vacances d'estiu. La propera vegada que aquestes vacances seran el dimecres del 2024.
Dies laborables i dies lliures el Dia de Rússia
Per tant, per a aquells amb un horari laboral previst per a "cinc dies" estàndard, l'alternança de caps de setmana i dies laborables per a les vacances de juny del 2019 serà així:
- 8-9, dissabte-diumenge: un cap de setmana estàndard de dos dies;
- 10, dilluns: jornada laboral normal;
- 11, dimarts: un dia "curt" (segons la llei, la vigília d'un dia festiu, la durada del dia / torn de treball ha de ser inferior a una hora, mentre que aquest dia es paga íntegrament);
- 12, dimecres: un dia festiu inhàbil, que coincideix amb la celebració del Dia de Rússia;
- De 13 a 14, de dijous a divendres: dies laborables habituals.
Amb una setmana laboral de sis dies, l’horari serà similar, amb l’ajust que tots els dissabtes seran laborables. Els que treballin en horaris de torns i estiguin obligats a anar a treballar mentre tot el país camina, la feina el 12 de juny s’ha de pagar el doble.
Tingueu en compte que els escolars que realitzen l'examen i l'examen estatal, així com els estudiants (que, per regla general, tenen una sessió d'estiu al juny), durant unes vacances el 12 de juny, tenen el mateix dret a descansar que els ciutadans que treballen al país - l'administració d'institucions educatives no hauria de designar per a aquesta data exàmens, consultes, proves i altres activitats relacionades amb el procés educatiu.
