Una alternativa al contracte de treball és un contracte civil. Es conclou si l'organització no té la capacitat ni la necessitat de contractar un nou empleat al personal. Al mateix temps, té l’obligació de pagar-hi les contribucions socials. Però no es parla de càlcul de la paga de vacances, baixa mèdica, indemnització per acomiadament.
Necessari
- - el text del contracte de treball;
- - ploma estilogràfica;
- - segell.
Instruccions
Pas 1
La base d’un contracte de dret civil serà el text d’un document normalitzat del tipus corresponent: un contracte de treball, drets d’autor, agència o un altre contracte. Aquests textos es poden trobar fàcilment a Internet.
En el contracte, cal prescriure el període de validesa (també és possible renovar-lo automàticament per acord de les parts en caducar), la naturalesa del treball realitzat per la persona, el procediment per a la seva acceptació i càlculs..
L'acord sobre drets d'autor estableix per separat la transferència de drets d'autor a l'organització del resultat de l'obra (per exemple, una obra literària i musical): quins drets es transfereixen, restriccions del període de transferència (per exemple, durant 10 anys), en el cas de publicar un llibre: la màxima difusió.
Pas 2
En cap cas haureu de prescriure el mode d’operació en un contracte de dret civil. Si conté aquestes disposicions i altres signes d’un contracte de treball que figuren al Codi del Treball de la Federació Russa, n’hi haurà prou amb que l’empleat recorri als tribunals i aquest reconeix el vostre contracte com a contracte laboral amb totes les conseqüències legals que se’n derivin.
Pas 3
La secció corresponent del contracte de dret civil, així com el contracte laboral, inclou informació sobre l’empleat (aquesta mateixa paraula no s’ha d’utilitzar en el contracte, ja que indica una relació laboral, les opcions preferibles són l’intèrpret, l’autor o l’agent, etc., segons el tipus de contracte).
Aquest és el seu cognom, nom i patronímic complet, dades del passaport (número, sèrie, per qui i quan es va emetre, codi de la unitat emissora), TIN, número del certificat estatal d’assegurança de pensions, adreça de registre. Si la remuneració o quota (no s’ha d’esmentar la paraula "salari", ja que forma part de les relacions laborals), es paga a un compte bancari segons el contracte, també s’indiquen les dades de la transferència.
Pas 4
Per part de l’organització, el contracte civil es certifica mitjançant la signatura del cap o de qui exerceix les seves funcions, i pel segell, del costat de l’executor, mitjançant la signatura.
