Un contracte de treball de durada determinada és un contracte que es conclou per un període de temps específic. Els empresaris que treballen contracten empleats per realitzar treballs temporals, per exemple, en el cas que l’empleat principal marxi de vacances o per a algun tipus de treball estacional. El personal del personal pot tenir una pregunta: com elaborar documents en relació amb un empleat que treballi temporalment.
Instruccions
Pas 1
El primer que heu de fer és obtenir una sol·licitud d’un empleat nou. El seu contingut no pot diferir de cap manera del document elaborat pel personal principal. L’únic que pot fer és aclarir que vol aconseguir una feina temporal.
Pas 2
Després, feu còpies del passaport, del document educatiu, del certificat d'assegurança, del certificat de registre al Servei Tributari Federal (TIN) i d'altres. També heu de portar un llibre de treball, un certificat mèdic (si cal), un document militar (si n’hi ha).
Pas 3
A continuació, elaboreu una ordre de treball. Com amb l’empleat principal, haureu d’assignar un número de personal a la persona contractada temporalment. El procediment per emplenar aquest document no és diferent d’altres comandes, l’únic que necessiteu és indicar que l’empleat és contractat per un període determinat. Al final, signeu la comanda i doneu-la a l’empleat per a la seva signatura.
Pas 4
Després, conclou un contracte de treball. Assegureu-vos d’incloure el fet que l’empleat és un treballador temporal. Comproveu també el període del seu treball, és a dir, la durada del contracte de treball. Això es pot fer tant en forma de data exacta de finalització del document, o simplement indicar el període de temps, és a dir, escriure que el contracte de treball es conclou per un mes (dos mesos, sis mesos, un any, etc.)).
Pas 5
Tingueu en compte que no podeu celebrar un contracte laboral de durada determinada per més de cinc anys, és a dir, si especifiqueu un període més llarg, l’empleat estarà contractat per un període indefinit.
Pas 6
Un cop registrat l’empleat, feu canvis a la taula de personal. Per fer-ho, feu una comanda. A més, heu de fer una inscripció al llibre de treball de l’empleat, tot i que no cal indicar que el treball és temporal. Després de l'acomiadament, es fa un assentament: "Destituït per l'expiració del termini del contracte de treball".
