En sol·licitar un lloc de treball, per regla general, s’ha de passar una entrevista. I és ben comprensible que per a molts aquest sigui un moment bastant difícil i emocionant. Al cap i a la fi, depèn de l’èxit de les entrevistes, de si serà contractat per aquesta empresa o no. Per mostrar els seus mèrits de manera rendible a la primera reunió amb l’empresari, val la pena prestar atenció a alguns punts.
Currículum competent
Per a l'educació, enumereu tots els llocs d'estudi, inclosos els cursos. Si heu treballat en molts llocs i fins i tot en diverses especialitats, no cal indicar-ho tot. Trieu aquelles posicions que demostrin que teniu els coneixements i habilitats necessaris per a la feina que sol·liciteu ara. No sigueu tímid quan observeu les vostres qualitats personals al final del vostre currículum. El més important és centrar-se en els trets de caràcter que creieu que seran útils per a la feina principal.
Entrenament Blitz
Feu-ho vosaltres mateixos abans de l’entrevista. Millor en veu alta. Enumereu tots els vostres aspectes i trets positius, convengeu-vos que ningú és millor que vosaltres per a aquesta feina. Aquest entrenament de blitz té dos objectius principals. En primer lloc, ajudarà a recopilar tota la informació que necessiteu per a la conversa. En segon lloc, superar la timidesa i la incertesa abans de la reunió. I el més important és sintonitzar per guanyar.
Preparació del discurs
A la història sobre tu mateix, parteix de la informació que s’indica al currículum. Però detingueu-vos amb més detall sobre l’experiència i les qualitats que es necessiten. Durant la conversa, intenteu comprendre millor les necessitats de l’empresari i doneu-li la informació que us mostrarà de manera favorable. Aquí és apropiat amb més detall que en un currículum mostrar el vostre domini del coneixement d’àrees relacionades de la professió principal. I fins i tot parlar d’aficions, si són d’alguna manera útils per a futures feines. Quan se’ls pregunti sobre les mancances, és millor riure’s.
Actitud optimista
No cal anar a una entrevista amb un estat d’ànim “ara o mai”. Això us pot provocar massa nerviosisme, assertivitat i agressivitat, cosa que alienarà l’empresari. És millor sintonitzar immediatament la reunió amb el desig de fer tot el necessari per a la victòria, però també acceptar fàcilment el seu resultat, sigui quin sigui. Sigui com sigui, provar és una experiència que es pot aprendre per a futures entrevistes.
Quan s’entrevista, és inacceptable:
- Tard. Millor venir deu minuts abans.
- La desidia dels documents. Un currículum arrugat, una cartera mig replegada.
- Parleu malament sobre els companys i el lideratge de feines anteriors. Si al vostre darrer lloc de treball teníeu situacions de conflicte, en cap cas no feu difusió al respecte.
