Tothom vol causar una bona impressió. Sobretot quan es tracta d’una carrera. Entrevistar amb una posició desitjada és una preocupació important. Un dels motius és la incògnita. Al cap i a la fi, l’empresari, a més de la vostra experiència i educació, tindrà altres preguntes que us poden confondre. Per a què us heu de preparar per passar amb èxit una entrevista?
és la vostra targeta de presentació. Per tant, ha de ser clar, intel·ligible i el més prometedor possible per a l’empresa. Un empresari potencial ha d’entendre que sou un empleat valuós per a ell. Parleu, doncs, de la vostra trajectòria professional, centrant-vos en els vostres èxits. Eviteu les digressions innecessàries. La vostra història hauria d’estar relacionada amb la feina que voleu ocupar.
… En preguntar sobre això, l’empresari espera la resposta més franca. Però hi ha un problema en la mateixa pregunta. Al cap i a la fi, cal ser objectiu. Els avantatges inclouen habilitats, qualificacions i qualitat necessàries per a una futura posició. Per exemple, si la vacant està relacionada amb l’atenció al client, la prioritat serà la capacitat de comunicació i la resistència a l’estrès. Pel que fa a les debilitats, no cal parlar de conflictes amb antics companys ni del perfeccionisme. Millor esmentar la gestió del temps. Tothom té errors. És important que un empresari sàpiga si sap treballar amb ells i si s’esforça pel desenvolupament. No us oblideu d’exemples concrets.
- potser la pregunta més complicada dels empresaris. És millor defugir-lo obertament o ajornar-lo fins que es familiaritzi amb la posició. El cas és que aquí hi ha una captura seriosa. És poc probable que pugueu avaluar objectivament immediatament el vostre treball futur: subestimeu-vos o sobrevaloreu-vos. Tots dos poden interferir en una entrevista amb èxit.
… Per descomptat, preguntant sobre això, l’empresari vol rebre una part d’afalacs i crítiques sòlides a la seva empresa. Per tant, és molt lògic, anar a una entrevista, estudiar la màxima informació possible sobre l’empresa: experiència, perspectives per al seu desenvolupament, equip, possibles competidors, avantatges i desavantatges. Això confirmarà el vostre interès i la vostra serietat.
… Les respostes que parlen d'alguna situació econòmica imprevista (fallida, tancament d'empreses) sempre s'avaluen positivament. Però si aquest no és el cas, no hauríeu d’enganyar. Si heu marxat a causa d'un conflicte amb empleats o caps, no en parleu malament. És millor centrar-se en el fet que voleu un creixement professional. I la vacant oferta és una gran oportunitat per a això.
és una gran oportunitat per demostrar la vostra individualitat. Prepareu tres o quatre preguntes de llarg abast. Això us ajudarà a obtenir més informació sobre les properes responsabilitats, condicions de treball i, fins i tot, establir una relació favorable amb els vostres superiors.
Consells útils
La clau per a una entrevista amb èxit no només és la vostra competència i àmplia experiència, sinó també una aparença ordenada, un discurs agradable i una actitud positiva. I no us oblideu d’un resum veritable. Quan es posen a prova les habilitats, cada punt ha de ser recolzat per l’acció correcta.
