Es pot convocar una reunió sindical amb motiu d’eleccions, reeleccions, un informe o per resoldre problemes actuals de l’empresa. Quan es celebri qualsevol reunió, és necessari mantenir acta amb la introducció de tots els punts en consideració i decidir sobre tots els assumptes mitjançant votació general.
Instruccions
Pas 1
Si celebreu una reunió sindical per triar una cèl·lula de lideratge, tots els membres de l’organització han d’estar presents a la reunió general. Escolliu un secretari que registrarà tot el transcurs de la reunió i de les eleccions a l’acta. A l’ordre del dia, considereu la qüestió de l’elecció o la reelecció del president, dos diputats, tres membres del comitè d’auditoria. Un dels comitès d’auditoria hauria de ser el president i dos suplents.
Pas 2
Les sessions directes i les eleccions es realitzaran per votació general. Els representants de la classe treballadora i de l'administració poden assistir a les reunions electorals i de reelecció. Firmeu l'acta de tots els membres de la reunió i presenteu-la a l'administració de l'empresa perquè la revisi.
Pas 3
Si es fa una reunió, conferència o congrés sobre el tema de resoldre problemes generals de producció, la presència del personal administratiu de l'empresa és obligatòria.
Pas 4
Podeu introduir a l’ordre del dia preguntes sobre increments salarials, modificacions del conveni col·lectiu i actes jurídics interns de l’empresa, exigir una reducció de la jornada laboral i presentar altres propostes que els empleats han fet en el transcurs del seu treball.
Pas 5
Introduïu cada pregunta que s'està considerant en un paràgraf separat i indiqueu el nombre de vots "a favor", "en contra" i "abstingut". A la reunió actual, la presència del 50% de l’organització sindical és suficient. Cada tema plantejat s’aprova si la majoria dels membres presents hi van votar.
Pas 6
Mostrar el protocol amb la decisió final a l’empresari contra recepció. L’empresari està obligat a considerar les decisions presentades i a prendre una decisió sobre la seva aprovació o rebuig. Si l’empresari ignora els requisits proposats, se li pot imposar una multa administrativa (article 5.28-5.34 del Codi administratiu de la Federació Russa).
