El procediment d’entrevista és familiar per a gairebé tothom que sol·licita una feina. Quan es preparen per a una entrevista, els candidats solen treballar molt per preparar respostes a les preguntes que un empresari pot fer. Però no és menys important la part final de l’entrevista, quan l’entrevistador us pregunta si teniu cap pregunta sobre el vostre futur treball.
Instruccions
Pas 1
Mostrar interès per la feina que s’ofereix. Si, després de la part principal de l’entrevista, l’empleat de recursos humans està interessat en quines preguntes teniu, no hauríeu d’espatllar-vos i dir que ja ho enteneu tot. Un empresari prefereix tractar amb persones que estiguin realment interessades en la seva empresa, en lloc d’esperar només obtenir una feina. Per tant, és important que el sol·licitant mostri iniciativa i interès en futures activitats.
Pas 2
Consulteu amb el vostre empresari les vostres responsabilitats per al vostre futur càrrec. És important que un candidat sàpiga què li requerirà exactament en un nou lloc de treball, quines tasques haurà de realitzar. En cas contrari, en prendre possessió del càrrec, poden sorgir malentesos desagradables quan resulti que se li confia una feina que no correspon a la seva formació i titulacions.
Pas 3
Feu preguntes a l’empresari sobre les perspectives professionals i professionals. Té la companyia plans per ampliar les seves activitats i obrir noves oficines? Quins són els principis per a la promoció dels empleats a un lloc superior? Requereix una certa antiguitat en aquesta empresa, formació addicional i certificació? Aquestes preguntes indicaran que teniu intenció de trobar una feina seriosament i durant molt de temps.
Pas 4
Pregunteu quin calendari de treball i quines normes internes s’adopten a l’empresa. Hi ha pauses tecnològiques durant la jornada laboral? La posició preveu hores extres i desplaçaments? Si espereu retards freqüents a la feina al capvespre o els caps de setmana, o si viatgeu fora de la ciutat, assegureu-vos que el règim proposat no pertorbi el vostre estil de vida ni condueixi a conflictes familiars.
Pas 5
Esbrineu quines garanties socials rebrà en sol·licitar una feina. Es celebrarà un contracte de treball amb vostè? Els àpats s’organitzen al lloc de treball? Pregunteu sobre l'assegurança mèdica i la cobertura sanitària, sobretot si la feina és estressant o té risc de lesions. No oblideu consultar els pagaments per baixa mèdica.
Pas 6
No us afanyeu a fer les preguntes que us interessin immediatament després de començar l’entrevista. Durant l’entrevista, probablement podreu obtenir informació que faci superflu algunes de les vostres preguntes. A més, una pressa excessiva pot indicar la vostra incontinència i centrar-se només en els vostres propis interessos en detriment dels interessos de l’empresa a la qual sol·liciteu.
