El procediment per emetre un llibre de treball del director té característiques distintives en comparació amb el registre d’un llibre de treball d’un empleat ordinari de l’empresa. Al cap i a la fi, el director és la primera persona de l’empresa, se li assignen determinats poders. Pot actuar en nom de l’empresa sense poder i executar documents legals en nom de l’organització.
Necessari
formularis de documents, segell d’empresa, bolígraf, llibre de registre del treball del director
Instruccions
Pas 1
Quan el director és l’únic fundador de l’empresa, ha d’escriure una sol·licitud per al càrrec de director a nom de la primera persona de l’empresa. A l’encapçalament de la sol·licitud, el director s’identifica com a empleat i com a empresari. El propi director de l'empresa posa la resolució, la signatura i la data d'ocupació.
Pas 2
Quan els fundadors de l’empresa són diversos, l’assemblea constituent decideix el nomenament d’aquest empleat per al càrrec de director. Els fundadors redacten l’acta de l’assemblea constituent. L'acta està signada pel president de l'assemblea constituent, que va ser escollit pels propis fundadors de l'empresa.
Pas 3
Una declaració, si el fundador és l’únic, o l’acta de l’assemblea constituent, si hi ha diversos fundadors, serveixen de base per emetre una ordre sobre el nomenament d’un director. L'ordre és emesa pel director designat i signada pel director.
Pas 4
A més d’un empleat ordinari de l’empresa, és necessari celebrar un contracte de treball amb el director, que expliqui els drets i obligacions de les parts. Per part del director acceptat per al càrrec i per part de l’empresari, el director firma, si és l’únic fundador. Quan hi ha diversos fundadors, el president de l'assemblea constituent té dret a signar per part de l'empresari.
Pas 5
El llibre de treball del director s’omple d’acord amb les normes per emplenar els formularis de llibre de treball. Es posa el número de sèrie de l'entrada, la data d'ocupació. A la informació sobre el treball, el responsable de personal escriu que aquest empleat ha estat acceptat per al lloc de director d'aquesta organització. La base de l’entrada és l’ordre sobre el nomenament d’un director, si el director és l’únic fundador, o l’acta de l’assemblea constituent, si hi ha diversos fundadors. Un empleat del departament de personal de la columna "Motius" introdueix el número i la data de publicació del document que serveix de base.
