Les persones que treballen per si mateixes no coneixen els problemes relacionats amb els seus superiors, però la carrera de totes les persones no es desenvolupa d’aquesta manera; molt més sovint la gent ha de buscar maneres d’entendre’s amb el seu cap immediat i trobar la comprensió mútua per continuar treballant conjuntament.. Per adaptar-vos al vostre cap i agradar-lo, heu de seguir una sèrie de regles.
Instruccions
Pas 1
Mireu de prop el vostre líder i intenteu comprendre qui és aquesta persona, a quin tipus de personatge pertany, quines són les seves preferències en relació amb la feina i la vida quotidiana, què li agrada i què té negativament. Els empleats més afortunats són aquells el cap dels quals és el més adequat i professional.
Pas 2
Si enteneu que el vostre gestor és el tipus de persones alfabetitzades, només cal que feu el vostre treball bé, que sigueu responsables i que no doneu cap motiu per dubtar de la vostra idoneïtat professional. L’autosuficiència i les solucions poc convencionals, així com la solució exitosa de diversos problemes i el desig d’aprendre us ajudaran a pujar a l’escala professional.
Pas 3
Alguns caps es distingeixen per una pedanteria excessiva. Si us trobeu davant d’un líder pedant, mentre que vosaltres mateixos sou una persona creativa, un conflicte pot madurar entre vosaltres i el vostre cap. Si el vostre cap li exigeix moltes hores de feina rutinària i avorrida malgrat tot, suporteu-lo o trobeu un altre lloc de treball on aprecieu les vostres habilitats i habilitats extraordinàries.
Pas 4
En el cas que us trobeu amb un cap injust i opressor que tiranitza els seus subordinats, l'única manera de complaure'l és demostrar l'acord, l'obediència i la voluntat de sotmetre's a la seva influència. Escolteu les queixes, fins i tot les infundades, en silenci i amb calma; en aquest cas, el cap, satisfet amb el càstig verbal de l’empleat, no notarà errors menors. Si mostreu desobediència, potser us acomiadaran aviat.
Pas 5
Si el cap, al contrari, ignora desafiant les convencions convencionals i es posiciona com a líder democràtic, no mostra una pedanteria excessiva a l’equip i no s’esforça per quedar-se a treballar fins a mitjanit, acabant les hores extres.
Pas 6
A més, si el vostre cap manté una amistat a l’equip de treball, intenteu vincular-vos amb l’equip. Participa en esdeveniments corporatius, sigues amable i sociable. S’acomiada gent incomunicativa i conflictiva d’aquests col·lectius.
Pas 7
Recordeu que, independentment del cap que tingueu, el més important en el treball és completar de manera clara i eficient totes les tasques que us arribin. Un empleat professional sempre és valuós per a la seva empresa i per als seus caps en particular.
