Les habilitats de persuasió són essencials a l’hora de sol·licitar una feina. De diversos candidats, només un rebrà l’escó desitjat. Hi ha un gran risc de marxar sense res, de manera que heu d’aprendre a convèncer per no experimentar pel camí. Es recomana presentar un pla d’acció general que condueixi a l’èxit.
Instruccions
Pas 1
Esbrineu els detalls de l’obra. Podeu saber-ho trucant a l’empresa abans de l’entrevista. Feu-nos saber que enviarà un currículum vitae, però voleu aclarir les responsabilitats d’un empleat de l’empresa. Quan t’ho indiquin, pren notes perquè no et perdis els detalls.
Pas 2
Prepareu 3 arguments per a cada deure. Cal demostrar que és adequat per al lloc en qüestió. Si no hi ha proves adequades, creeu-les en el temps restant abans de l’entrevista. Penseu quines qualitats necessita un empleat per assolir els objectius establerts per la companyia. Preneu mesures immediates que demostrin que teniu aquestes qualitats. I parleu-ne a la vostra entrevista. No cal enganyar, així que prepara exemples reals.
Pas 3
Penseu en evidències de l'experiència passada. Fins i tot podeu citar casos de l’experiència de l’escola o dels estudiants com a arguments. Deixeu que els exemples siguin insignificants, el més important és que no calleu, com altres candidats.
Pas 4
Cerqueu literatura addicional. Podeu llegir 3-4 llibres en una nit. N’hi ha prou amb mirar els encapçalaments, els títols de sota les imatges, bons exemples. Així que copsareu la idea principal de l’autor del llibre, entendreu els principis que volia transmetre als lectors. Feu un resum d’una pàgina de cada llibre en format A4. A l’entrevista, feu-nos saber que heu estudiat fonts addicionals i que podeu explicar quines opinions dels autors us han agradat i que es poden aplicar al vostre treball.
Pas 5
Assajar davant d’un mirall. Expliqueu-vos totes les proves. Feu contacte visual. Si sou convincent per vosaltres mateixos, la preparació es pot considerar completa. A l’entrevista, podreu fer front a l’ansietat i tenir un aspecte millor que els altres candidats.
