Si es va colar a la vostra ànima una sospita que el vostre treball es paga molt menys que el treball del vostre company, no us precipiteu a l'oficina de l'empresari per demanar un augment. Per començar, haureu d’estudiar la situació amb detall i entendre si realment esteu subestimat.
Instruccions
Pas 1
Unir-se a un sindicat us ajudarà a estar al corrent dels vostres drets i responsabilitats.
Pas 2
La llista d’empreses que pagaven de forma regular als seus empleats s’actualitza constantment a Internet. A més, allà podeu conèixer fàcilment la mida del salari mitjà de les persones de la vostra especialitat, així com discutir-ne el nivell en diversos fòrums.
Pas 3
Feu un cop d'ull a un parell de diaris que busquen anuncis de feina nous. Amb això, esbrinarà el salari inicial de les persones de la seva professió. Si la vostra experiència laboral supera diversos anys, el vostre nivell salarial hauria de superar aquesta xifra.
Pas 4
Introduïu-vos al departament de recursos humans. Normalment poden assessorar sobre quines qualificacions i quant de temps es necessita per obtenir un salari més alt.
Pas 5
Desafia el teu cap a una conversa franca. En lloc de queixes simples sobre salaris baixos, feu un bon cas que mereixeu més. Aquests fets poden ser projectes d’èxit en els quals heu participat directament, experiència laboral important a l’empresa, èxits personals i fins i tot la data de l’última promoció.
