Actualment, la professió de comptable és la més estesa de totes les especialitats econòmiques. I això no és casual. Al cap i a la fi, cap empresa pot existir sense un comptable. Per tant, els requisits per a la persona que guarda registres a l'empresa ara són força alts. Sovint l’elecció d’un especialista depèn d’un currículum ben escrit.
Instruccions
Pas 1
Si teniu previst obtenir una posició que no pertany a cap organització en concret, però envieu el vostre currículum a una agència de contractació, heu d’elaborar un currículum universal que pugui interessar gairebé qualsevol empresari. Si voleu obtenir una feina en una empresa específica, és millor que el vostre currículum compleixi les seves necessitats.
Pas 2
Pel que fa a l'educació, molts empresaris no presten massa atenció al prestigi de la universitat assolit pel sol·licitant. Com ja sabeu, el criteri principal per seleccionar un comptable per a una empresa és la disponibilitat d’habilitats professionals i experiència laboral. Per descomptat, els joves especialistes que s’acaben de graduar d’una universitat haurien d’indicar definitivament els èxits i èxits durant el període d’estudi, així com proporcionar informació sobre el lloc de les pràctiques i les responsabilitats funcionals en aquest moment. Els comptables amb experiència, a més de l’ensenyament bàsic, haurien d’indicar la presència de certificats que confirmin la realització dels cursos, la participació en seminaris.
Pas 3
A més, és imprescindible proporcionar informació sobre l'experiència laboral existent. Aquesta és la secció més important i important del currículum. Assegureu-vos d’indicar tots els llocs on heu ocupat el càrrec de comptable, no us oblideu de l’afiliació a la indústria de les empreses, perquè cadascuna d’elles té les seves pròpies peculiaritats comptables.
Pas 4
A més, escriviu sobre la durada del període de treball i, si és possible, els motius per deixar-ho. Sovint aquesta pregunta és de gran interès per a l’empresari. Per tant, es pot eliminar fàcilment, cosa que indica que va deixar el lloc de treball perquè el salari va deixar de correspondre al volum de treball realitzat, no es va pagar a temps o no hi va haver cap altra oportunitat per avançar al llarg de la carrera.
Pas 5
Indiqueu al vostre currículum i a les vostres responsabilitats funcionals, en quin àmbit concret de la comptabilitat heu treballat, si heu participat en la preparació dels informes. Si, per exemple, heu exercit les funcions d'un comptable en cap en absència, però això no s'indica al llibre de treball, assegureu-vos de tenir en compte aquest fet al vostre currículum.
Pas 6
Pel que fa a les habilitats laborals, no serà superflu proporcionar informació sobre les vostres habilitats informàtiques, especialment un editor de text i fulls de càlcul, Internet i correu electrònic. La majoria dels empresaris presten atenció a la capacitat del comptable de treballar amb els programes "Consultor Plus", "1C: Comptabilitat", "Info-comptable", "Banc-client" i altres.
Pas 7
És bo que l’empresa on treballàveu abans passés amb èxit les auditories fiscals i d’auditoria. Normalment, aquest especialista té un bon coneixement de la legislació fiscal. Si voleu obtenir una plaça en una empresa internacional, heu d’indicar el grau de domini d’una llengua estrangera, així com l’experiència amb els estàndards internacionals d’informació financera.
