Un llibre de registre de treball és un document extremadament important per a qualsevol persona treballadora. El llibre de treball conté totes les dades bàsiques sobre l’experiència laboral d’una persona, que posteriorment s’utilitzen per calcular una pensió.
Instruccions
Pas 1
No podreu emetre el vostre primer llibre de treball pel vostre compte, l’empresari l’elabora quan contracta. Segons la llei, es preveuen fins a 5 dies hàbils per al registre d’un llibre de treball, període durant el qual l’empleat pot rescindir el contracte de treball. En cas d’acomiadament, l’empleat rep el seu llibre de treball a les mans.
Pas 2
En aquest document es registra la durada oficial del servei, la posició de la persona i el període d’estada, així com tots els moviments possibles de l’empleat per l’escala de carrera dins de l’empresa, ascens o retrocés. El llibre de treball registra informació sobre l'educació d'una persona i la seva especialitat. Totes les entrades es fan exclusivament completament, no s’admeten abreviatures.
Pas 3
En cas de possible pèrdua d'un llibre de treball, heu de contactar immediatament amb l'última organització on heu treballat oficialment i proporcionar-hi una sol·licitud per escrit. En les pròximes dues setmanes, l’empresari us haurà de lliurar un llibre de registre de treball duplicat, que contindrà totes les dades sobre l’experiència laboral oficial, així com els possibles premis. Per obtenir un duplicat després de la pèrdua del llibre de treball, caldrà proporcionar una sèrie de documents originals justificatius, com ara ordres d’ocupació i acomiadament, contractes laborals i altres.
Pas 4
Quan una persona arriba a l'edat de jubilació, el treballador el pot proporcionar el llibre de treball al fons de pensions de la Federació Russa. Després de calcular la durada del servei d’una persona, es cobra la pensió corresponent.
