Després d’una entrevista reeixida amb l’empresari i de discutir amb ell les condicions laborals al nou lloc, arriba el torn al registre oficial. Per a qualsevol ocupació a Ucraïna, un empleat ha de proporcionar un determinat paquet de documents.
Necessari
- - passaport ucraïnès,
- - SNILS,
- - TIN,
- - Història d'Ocupació,
- - diploma d'educació,
- - llibre mèdic.
Instruccions
Pas 1
El document més important per dur a terme qualsevol acció legalment significativa a Ucraïna és el passaport civil. Tanmateix, si no és amb vosaltres, qualsevol altre document que tingui una fotografia i pugui verificar la identitat del nou empleat el pot substituir. Pot ser un passaport o un permís de conduir.
Pas 2
A part, voldria assenyalar el requisit d’un permís de residència. D'acord amb el Codi del Treball d'Ucraïna, un empresari té tot el dret a denegar l'ocupació a una persona que no tingui un permís de residència, a excepció dels estrangers. Per tant, qualsevol persona que vulgui construir una carrera d’èxit s’hauria d’encarregar de resoldre aquest problema amb antelació.
Pas 3
Amb l’ocupació oficial, definitivament heu de tenir un llibre de treball amb vosaltres. També heu de saber que si l’ocupació per a una feina en una organització és a temps parcial, en aquest cas l’empresari no té dret a exigir la presència d’aquest document. Si es fa feina per primera vegada, un especialista del departament de personal ha d’elaborar ell mateix un llibre de treball.
Pas 4
D’acord amb la legislació vigent, un ciutadà que no sigui un empresari privat no hauria de rebre el codi individual d’un contribuent. És a dir, l’empresari no té dret a exigir a una persona que busca feina, el seu IIN. Tanmateix, en alguns casos es pot demanar i podeu obtenir ràpidament un número d’identificació a l’oficina tributària del lloc de registre.
Pas 5
Els homes de 18 a 27 anys han de presentar els documents de registre militar. Si s’utilitza un reclutat, ha de presentar un certificat d’un ciutadà sotmès a la reclutació. Si es tracta d'un ciutadà que està en reserva, ha de proporcionar una identificació militar.
Pas 6
En el cas que la sol·licitud d’un lloc de treball requereixi coneixements i formació especials, haureu de tenir acompanyats de documents acreditatius d’estudis, qualificacions i confirmació de coneixements especials. Si l’ocupació no pertany a l’especialitat, aquests documents no són necessaris.
Pas 7
I, per descomptat, és imprescindible emetre un llibre mèdic, ja que, en la seva absència, l’empresari que contracta un empleat del sector serveis o comerç té tot el dret a negar-se a obtenir una feina.
