La professió d'administrador de la insolvència va aparèixer a Rússia el 1992. Aquest especialista supervisa el procediment de fallida i ha de tenir les competències adequades en el camp del dret i l’economia.
El gestor d’arbitratge és, de fet, un director anticrisi. El resultat del procediment de fallida depèn d’ell. Es pot connectar al procés en qualsevol etapa. Fins al 2002, qualsevol advocat o economista podia convertir-se en gerent d’aquest tipus. Però des del 2002 s’han imposat requisits estrictes als especialistes en el camp de la fallida i la gestió anticrisi, per exemple, la presència d’una certa experiència en la gestió d’empreses o empreses, l’absència de càstigs administratius o penals a la seva biografia.
Qui és aquest comissari de fallida
Tant un jove especialista com un experimentat que ha completat una pràctica i ha confirmat la seva titulació es pot convertir en gerent d’arbitratge. La seva tasca principal és trobar un camí per a una solució civilitzada de qüestions controvertides entre l’empresa fallida i els seus creditors.
El gerent d’arbitratge ocupa temporalment el càrrec de cap de l’organització. Les seves qualificacions li haurien de permetre trobar una sortida a una situació financera difícil, restablir la solvència de l’empresa, trobar maneres de pagar els creditors, estalviar tants llocs de treball com sigui possible i, fins i tot, evitar fins i tot la reducció de personal.
L'elecció d'un candidat per a aquesta vacant està regulada per la llei de la Federació Russa i es fa en diverses etapes:
- la designació d'un especialista per part del demandant o del tribunal,
- consideració de la candidatura per representants de l’empresa fallida,
- aprovació del gerent per al càrrec pel tribunal.
El gestor d’arbitratge pot ser temporal, administratiu, extern o competitiu. L’interí ha d’identificar i confirmar la fictícia o la validesa de la fallida, fer esforços per estabilitzar la situació. El departament administratiu es dedica a la recuperació financera de l’empresa. El gestor de fallides extern és el gestor directe de l’empresa fallida en condicions de crisi i l’administrador de fallides completa el procediment de fallida.
Requisits per a una persona que busca feina
Els requisits per a aquells que vulguin convertir-se en administrador de la insolvència s’especifiquen a l’article 20 de la Llei federal de fallides de la Federació de Rússia i es divideixen en altres de restrictius i generals. El sol·licitant d’ocupació ha de ser membre de la SRO (Organització Autoreguladora de Síndics en Arbitratge). Per unir-s’hi, cal:
- ser ciutadà de Rússia,
- tenir una formació acadèmica i experiència laboral com a gerent a partir d’un any o més,
- aportar proves documentals de les pràctiques,
- passar proves teòriques en dret i economia,
- tenir un certificat d’admissió a càrrecs directius,
- confirmar l'absència de sancions administratives i penals,
- obtenir un certificat d’assegurança de responsabilitat civil d’un gestor arbitral,
- confirmar la regularitat de les contribucions al fons de compensació SRO.
Abans de ser nomenat administrador concursal, s’ha de comprovar que el sol·licitant d’una vacant no té interès personal en la fallida d’una empresa concreta, determinar-ne la solvència, aclarir el seu estat d’inhabilitació i, de vegades, també pot comprovar l’accés a la possessió de secrets d’Estat si el presumpte fallit és una empresa de règim.
Si l’acreditor de l’empresa fallida proposa l’administrador concursal, també haurà de confirmar que compleix els requisits de l’article de la llei. El tribunal arbitral poques vegades aprova aquests candidats, ja que el gerent en aquest cas pot estar interessat en la fallida de l'empresa deutora, cosa que és contrària a les normes sobre l'elecció d'un candidat.
On i com passen les pràctiques els gestors d’arbitratge
El temps de formació depèn de si el candidat té experiència directiva. Si no hi ha aquesta experiència, abans de proposar la seva candidatura, el futur administrador de la insolvència haurà d'adquirir-la, per treballar com a director o com a suplent durant almenys un any.
Els candidats han d’estudiar en institucions educatives que hagin subscrit un acord sobre la prestació d’aquests serveis amb el Servei Federal de Registre. Hi ha aquestes escoles de gestió a diverses regions de la Federació Russa: regions de Moscou i Voronej, Bashkortostan, Omsk i Krasnodar, Perm, Orel, Tambov, Vladivostok i altres assignatures de la Federació.
El curs sol durar de 2 a 3 mesos. Per a l’admissió, heu de preparar un paquet de documents:
- un certificat d’absència d’inhabilitació, que emet l’oficina tributària del lloc de residència del candidat,
- un certificat del Ministeri de l'Interior sobre l'absència d'antecedents penals, que es pot obtenir a l'MFC més proper,
- passaport d’un ciutadà de Rússia,
- un document que confirma la presència d’experiència en el camp de la gestió, per exemple, un llibre de treball o un extracte d’aquest.
Els documents són revisats per l’oficina d’admissió de la institució educativa. Un cop aprovada la candidatura, l'estudiant potencial està obligat a pagar la matrícula i a proporcionar a la direcció de la institució un document que ho confirmi. S'ha de concloure un acord amb l'estudiant del curs i, al final de la formació, rep un diploma adequat. I només després d’això, el candidat podrà esdevenir membre de l’ROS i proposar la seva candidatura per a una de les places vacants d’un gestor de crisi.
El grau de responsabilitat del professional de la insolvència
La posició d’un gerent d’arbitratge no només és una oportunitat per guanyar diners, sinó també una oportunitat per demostrar-vos en aquesta àrea i aconseguir una feina permanent en una gran empresa en el futur. L’administrador concursal treballa sota la supervisió constant de l’autoritat judicial, dels representants de l’empresa fallida i dels seus creditors. Si un d’ells no està satisfet amb el seu treball, el gerent pot ser destituït del càrrec i assumit la responsabilitat administrativa.
Si compleix les seves funcions de manera inadequada, un administrador extern pot causar greus danys financers no només al fallit, sinó també als seus creditors. Per tant, unint-se a un SRO, el candidat està obligat a assegurar la responsabilitat envers el client, a pagar constantment les contribucions al fons de compensació de l’organització. L'import d'aquest pagament el defineix l'OSR i depèn de la mida de les empreses amb què treballi, de quant de temps ofereix serveis al mercat rus, de quants especialistes té al personal i de la freqüència amb què són inhabilitats.
El motiu de la inhabilitació del comissari concursal i la seva responsabilitat administrativa poden ser les pèrdues a les quals van derivar les seves activitats. Es documenta el fet del dany, es presenten proves al jutjat arbitral i al SRO, que inclou el gerent contractat. Les pèrdues ocasionades per l’empresa es compensen amb el fons SRO. Aquesta condició s'ha de complir en el termini estipulat per la llei de la Federació de Rússia, com a màxim 60 dies després de la recepció de la reclamació.
Responsabilitats laborals
El gerent d’arbitratge té tots els drets del cap de l’organització o empresa que li són confiats. Les seves responsabilitats laborals es descriuen a la Llei federal sobre fallides (article 20.3, paràgrafs 1 i 2):
- protecció dels actius materials i financers,
- distribució adequada de la propietat de l’empresa entre els seus creditors,
- anàlisi de la situació financera i cerca de maneres d’optimitzar-la,
- mantenir un registre de demandes de fallida de tercers,
- participació en juntes generals de creditors o accionistes de l'empresa,
- informar a les autoritats reguladores sobre la detecció d’infraccions en el funcionament de l’empresa que van provocar la seva fallida,
- proporcionar als creditors informació sobre l’estat de l’empresa a la seva primera sol·licitud,
- identificació de les infraccions de la llei en el procediment de fallida i notificació de les mateixes,
- gestió de l'empresa fins a la seva recuperació o tancament complet, transferència a tercers o a l'Estat.
Un gerent d’arbitratge no té dret a divulgar informació sobre l’estat de l’empresa que li ha estat confiada a tercers; per això pot incórrer en càstigs administratius i rebre la inhabilitació de tota la vida, és a dir, perdre l’oportunitat de treballar com a gerent en qualsevol àrea. A més, no pot traslladar les seves responsabilitats a altres empleats de l'empresa en fallida, representants del creditor o del tribunal.
Si la candidatura es rebutja i el gestor de la fallida és substituït per un altre especialista, està obligat a transferir la informació més completa sobre l’empresa, inclòs l’estat dels comptes, l’import del deute en aquests moments a creditors i empleats, un pla per al la restauració de l’empresa o la seva fallida definitiva elaborada per ell.
