Segons la legislació laboral russa, un empleat pot agafar permisos no remunerats per una bona raó. En aquest cas, l’empresari està obligat a mantenir-li el lloc de treball. En alguns casos, el gerent està obligat a proporcionar aquest tipus de descans, per exemple, en el cas del naixement d’un fill o d’empleats jubilats. D’una manera o altra, és molt important organitzar-lo correctament per evitar problemes amb la inspecció de treball.
Instruccions
Pas 1
El Codi del treball de l’article 128 del capítol 19 especifica que s’atorga permís no remunerat per motius vàlids, però no especifica per quins motius. Per tant, podeu seleccionar-los vosaltres mateixos. Per fer-ho, fixeu-los en qualsevol acte normatiu local, per exemple, en un conveni col·lectiu o en una regulació laboral. Aquests motius poden incloure: circumstàncies familiars, malaltia dels éssers estimats, vacances d’un nen i altres. Tingueu en compte també que, en cas que les vacances no siguin possibles per una situació laboral, no s’atorguen.
Pas 2
Per tal de proporcionar un permís no remunerat, heu de rebre una declaració del propi empleat. Ha d’indicar-hi la data d’inici de les vacances, la seva durada i el motiu. També podeu adjuntar a aquesta declaració i còpies de documents que confirmen les circumstàncies, per exemple, si s’associa a la malaltia d’un nen, heu d’adjuntar un certificat d’una institució mèdica: baixa per malaltia.
Pas 3
Després d'això, redacteu una ordre sobre l'atorgament de la llicència (formulari núm. T-6). Indiqueu-hi el període de permís, així com el seu tipus, és a dir, escriviu "permís no remunerat". Firmeu aquest document amb el gestor i doneu-lo a l’empleat perquè el revisi, que haurà de signar-lo.
Pas 4
A continuació, introduïu la informació sobre les vacances a la targeta personal de l’empleat (formulari núm. T-2). Per a això, a la quarta pàgina hi ha una columna especial anomenada "Vacances". Indiqueu també que les vacances no es paguen.
Pas 5
No oblideu escriure sobre el permís proporcionat al full de temps (formulari núm. T-12), posant el codi "TO".
