Quan els joves arriben a una certa edat, reben una citació a l’oficina de registre i allotjament militar i se sotmet a una comissió mèdica especial. Si un noi és apte per al servei militar, es converteix en reclutat i va a militar.
Rússia és molt gran i té una població extremadament desigual, la qual cosa significa que és impossible prestar servei a l'exèrcit rus en una base territorial. Tot i que en els darrers anys ha quedat clar que les oficines militars de registre i allotjament no envien reclutes lluny de la seva terra natal sense cap motiu aparent i tret que sigui absolutament necessari. Mirant des del punt de vista econòmic, per a l’Estat, el principi territorial de servei és molt més beneficiós que la compensació monetària per a un soldat per moure’s i mantenir-se a la carretera. I els psicòlegs han demostrat durant molt de temps que per als propis soldats el servei a la seva ciutat natal o al territori proper és el més còmode i tranquil.
Molt sovint, l’oficina de registre i allistament militar escolta els desitjos del futur soldat, però el resultat del cas no en depèn. Fa un temps, els reclutes, independentment del seu lloc de residència, podien ser enviats a servir on es registrava l'escassetat. Ara aquesta necessitat ha desaparegut, de manera que encara es van començar a tenir en compte els desitjos dels nois.
Un factor important a l’hora de prendre una decisió sobre el lloc de servei és la conclusió d’una comissió mèdica especial a l’oficina territorial de registre i alistament militar. Hi ha malalties que exclouen la possibilitat de viure en climes càlids o, per contra, freds. Per tant, el lloc de servei depèn en gran mesura de la salut del reclutat.
Per tot l’anterior, podem concloure que els principals factors en la distribució dels reclutes són el principi territorial, l’estat de salut d’un jove, els seus trets de personalitat i moltes altres proves. Si us preocupa que un reclutat que hagi complert més de la meitat del seu mandat sigui enviat a servir en un lloc calent, això no passarà. A aquests llocs només s’envien persones especialment entrenades i capacitades. El més probable és que els joves que hagin escollit el servei contractual s’enviïn a llocs interessants.
