La relació entre un empleat i un empresari es regeix per la legislació laboral. Per tant, en cas de violació d’aquestes normes, hauríeu d’utilitzar tots els mètodes de protecció dels vostres drets previstos a la llei.
Instruccions
Pas 1
El primer pas per violar la legislació laboral hauria de ser una apel·lació per escrit a la Inspecció Estatal de Treball de la seva entitat constituent de la Federació Russa. Aquest òrgan existeix en virtut del Servei Federal de Treball i Ocupació i és responsable de controlar el compliment de les normes i regulacions derivades de l'aparició de relacions laborals. Les sol·licituds tenen formularis aprovats que, un cop emplenats, es poden enviar directament al departament d’inspecció o enviar-los per correu electrònic.
Pas 2
Un dels inspectors considerarà la sol·licitud, després de la qual cosa l'organització sospitosa d'incomplir la legislació laboral posarà una cua per verificar i identificar els fets d'infracció dels drets dels treballadors. Si es troben, l’inspector dictarà una ordre per eliminar les infraccions i també pot obligar l’empresari a ser castigat d’acord amb el Codi d’Infraccions Administratives (CAO).
Pas 3
En cas que posar-se en contacte amb la inspecció de treball no comporti cap tipus d’acció de represàlia, convé contactar directament amb l’oficina regional del Ministeri de Treball i Protecció Social de la Federació Russa. Es pot acceptar una sol·licitud d’un ciutadà de la Federació de Rússia que hagi complert els 18 anys. Es considera en un mes i, a continuació, es pot enviar informació sobre la sol·licitud a les autoritats competents, que poden resoldre problemes amb la violació de la legislació laboral.
Pas 4
Si, en el context de la violació de la legislació laboral, l’empresari utilitza mà d’obra il·legal, utilitza mà d’obra esclava o obliga els empleats a activitats il·legals, els empleats tenen el dret de contactar amb el departament del Ministeri de l’Interior o la fiscalia del lloc de l’empresa. Després de considerar la sol·licitud dels treballadors, es pot autoritzar una inspecció amb la participació de les agències policials i de la inspecció de treball. És molt possible que després d’aquest control s’obri un cas penal.
