L’anunci d’agraïment és un dels tipus de recompensa per a un empleat digne per part dels caps del departament o del director de l’empresa. Declarar agraïment, com sembla a primera vista, no és un procediment molt senzill, ja que no n’hi ha prou amb venir a dir gràcies, és important formular correctament totes les accions i requisits
Instruccions
Pas 1
Escriviu al llibre de propostes de l’organització, empresa o empresa dirigida al director una presentació per a la promoció. A la tramesa, indiqueu el nom complet de l’empleat a qui considereu necessari anunciar paraules d’agraïment, així com la seva experiència laboral en aquesta organització, tipus d’activitat, càrrec, valoració de les seves accions, motiu i motiu de declaració d’agraïment. i tipus d'ànim. Per tant, es pot declarar agraïment per una contribució significativa a les activitats de l’empresa o pel desenvolupament d’alguna direcció especial, per un treball impecable de consciència, per la professionalitat en la realització de determinades tasques, per un compliment exemplar de determinades tasques laborals, per un enfocament creatiu per complir obligacions assignades, per a la participació activa en alguns esdeveniments públics per compte d’una empresa o empresa, etc.
Pas 2
Després que el gerent hagi escrit les paraules sobre la presentació d'un o altre empleat per animar-lo en forma d'agraïment en nom de tota l'empresa, el director analitza la situació, considera aquest tema i imposa una resolució.
Pas 3
Emetre una comanda interna. Aquesta comanda "En promoció" té un número de sèrie corresponent, en funció del flux de documents en producció. Indica el motiu d’aquest estímul (una declaració de totes les circumstàncies del cas), el nom complet de la persona assignada a l’estímul en forma d’agraïment, la seva posició, la unitat estructural en què treballa i les paraules d’agraïment. ells mateixos.
Pas 4
Basant-se en aquest ordre, s’anuncien paraules d’agraïment al cercle de l’equip o en una reunió pública i es fa constar un registre especial de l’ànim al llibre de treball. Doneu a l’empleat una carta d’agraïment, signada pel gerent i segellada per l’organització.
